Структура и содержание договора с управляющим ТСЖ и его образец. Кто составляет и с кем нужно согласовывать?

Содержание
  1. Трудовой договор с управляющим тсж образец скачать
  2. Управляющий ТСЖ — кто это?
  3. Управляющий ТСЖ и его правовой статус
  4. Взаимодействие управляющего с ТСЖ
  5. Оформление полномочий
  6. Доверенность
  7. Образец договора с ТСЖ в 2018 году: форма, условия и порядок составления договора с ТСЖ, документы | Жилищный консультант в 2018 году
  8. статьи:
  9. ТСЖ
  10. Форма договора с ТСЖ
  11. Информация, указываемая в договоре с ТСЖ
  12. Требования к составлению договора с ТСЖ
  13. Заключение
  14. Образцы заявлений и бланков
  15. Список законов
  16. Вам будут полезны следующие статьи
  17. Управляющий ТСЖ – председатель, обязанности, договор
  18. Кто это?
  19. Как назначается?
  20. Правовая база
  21. Полномочия
  22. Управляющий ТСЖ
  23. Права
  24. Обязанности
  25. Требования
  26. Ответственность
  27. Договор
  28. Взаимодействие с товариществом собственников жилья
  29. На видео о работе членов правления ТСЖ
  30. Обязанности управляющего ТСЖ (Товарищество собственников жилья)
  31. Порядок назначения
  32. Каковы его полномочия
  33. Законодательные акты
  34. Управляющий в ТСЖ
  35. Какими наделен дополнительными обязанностями
  36. Права, указанные в должностной инструкции
  37. Предъявляемые требования
  38. Наступающая ответственность
  39. Гражданско-правовой договор
  40. Взаимодействие с товариществом
  41. Договор управления многоквартирным домом с ТСЖ — основные виды договоров, кем заключается, образец соглашения
  42. Управление многоквартирным домом
  43. Основные договоры
  44. Договор управления
  45. Договор с ТСЖ на обслуживание
  46. Структура договора управления и обслуживания
  47. Заключение

Трудовой договор с управляющим тсж образец скачать

Структура и содержание договора с управляющим ТСЖ и его образец. Кто составляет и с кем нужно согласовывать?Бесплатная юридическая консультация:

Мало кто обращает внимание на разницу между должностями управляющего и председателя товарищества собственников жилья, полагая, что это одно и то же лицо.

Это заблуждение способно привести к путанице. Данная статья поможет избежать ее и разобраться в нюансах, связанных с этими двумя должностями.

Управляющий ТСЖ — кто это?

Нужно отметить с самого начала, что управляющий тсж и председатель тсж — это разные люди. Формально, управляющий — физическое лицо, которому за некое вознаграждение делегируется часть административного функционала, связанного с организацией работы непосредственно ТСЖ. Как правило, управляющего товарищество привлекает со стороны.

Таким образом, можно отметить, что должность управляющего предназначена для «разгрузки» управляющего аппарата товарищества в лице его председателя.

К основным функциям, которыми можно наделить управляющего ТСЖ, относятся:

Бесплатная юридическая консультация:

  • Урегулирование с собственниками жилья вопросов, касающихся деятельности товарищества.
  • Координация мероприятий, касающихся содержания жилого дома, включая ремонт и техобслуживание строений.
  • Подбор для осуществления ремонтных мероприятий подрядчиков.
  • Взыскание долгов с неплательщиков.
  • Заключение различных соглашений от лица товарищества.
  • Ведение финансовой отчетности.
  • Подготовка смет материальных расходов и доходов на определенные периоды.
  • Оперирование кадровыми ресурсами, включающее прием и увольнение сотрудников в ТСЖ.

Разумеется, ряд функций и должностных полномочий управляющего ТСЖ может расширяться согласно решениям, данным руководством товарищества.

Нередко на председателя ТСЖ накладывается достаточно большой объем обязательств, справиться с которыми он может, но ему, к примеру, не хватает на это времени. Тогда руководство товарищества и привлекает к работе человека, согласного занять должность управляющего и разделить часть обязанность председателя, взяв на себя часть его функций, касающихся внутренних процессов.

Бывают и такие случаи, когда среди жильцов, являющихся фактическими собственниками жилья, руководство ТСЖ не может подобрать подходящую кандидатуру на место председателя, а собрание не может определиться с выбором. Тогда также нанимается человек на должность управляющего ТСЖ.

К тому же, совсем не обязательно быть даже жильцом конкретного дома, чтобы стать управляющим ТСЖ. В российском Жилищном Кодексе подчеркивается, что стать председателем ТСЖ может исключительно собственник жилья.

Таким образом, отличие между должностями управляющего и председателя заключается не только в масштабах обязательств, но и в их юридическом отношении к общему имуществу, защитой интересов которых и занимается ТСЖ – если для председателя принадлежность к нему обязательна, то для управляющего – нет.

Бесплатная юридическая консультация:

Управляющий ТСЖ и его правовой статус

Правовой статус управляющего фиксируется в трудовом договоре или в процессе утверждения гражданско-правового соглашения при вступлении лица, изъявившего стать управляющим, в соответствующую должность. Кроме того, правовой статус должен быть закреплен в должностной инструкции управляющего.

Отдельно стоит отметить тот факт, что, поскольку управляющий является физическим лицом, то он не обязуется исполнять коммунальные услуги. Так, в момент заключения сделки сторона правления товарищества не перекладывает на управляющего свои обязанности, касающиеся осуществления коммунальных услуг, а остается их исполнителем.

Что касается правового поля непосредственно управляющего ТСЖ, то оно ложится в плоскость управленческих процессов административного характера, в числе которых контроль за соблюдением порядка в отношении общественного недвижимого имущества, в частности, содержания его в надлежащем состоянии, ремонта и обслуживания.

Управляющий ТСЖ, обязанности его могут быть прописаны. Бывают случаи, когда Устав ТСЖ содержит ряд фиксированных обязанностей, среди которых могут быть оговорены отдельные аспекты, касающиеся непосредственно обязанностей управляющего.

Тогда объем должностных полномочий, передача которых осуществляется управляющему ТСЖ, определяется самим правлением ТСЖ вне правового поля, ограниченного договором, заключенным между товариществом и управляющим, вне зависимости от вида договора.

Таким образом, вступающему в должность управляющего ТСЖ можно порекомендовать тщательно знакомиться не только с договорами и инструкцией, но и Уставом ТСЖ, где он в дальнейшем планирует вести свою трудовую деятельность.

Бесплатная юридическая консультация:

Взаимодействие управляющего с ТСЖ

Существуют две модели взаимодействия между управляющим и товариществом.

Первая базируется на принципе, согласно которому административные обязанности, иными словами, управление возлагает на себя сам управляющий, а ремонт и вопросы, связанные с обслуживанием общего жилого имущества он возлагает на персонал, состоящий из наемных специалистов.

Основным преимуществом данной модели является независимость товарищества от внешних организаций. Такая модель проявляет свою целесообразность в крупных домах с большим числом квартир, а также при объединениях сразу нескольких многоквартирных домов, к примеру, в спальных районах.

Вторая модель основана на том, что управляющий берет к исполнению обязательства административного характера, иными словами — управление, а обслуживание вместе с ремонтом осуществляется сторонними организациями по договорам, которые с ними заключает товарищество.

Данная модель привлекательна тем, что товариществу не нужно осуществлять содержание материально-технической базу и обслуживающего персонала. Кроме того, у ТСЖ появляется возможность выбора подрядчика, соответствующего внутренним требованиям товарищества, способным осуществлять свою работу на необходимом уровне качества, в соответствии с собственной квалификацией.

Бесплатная юридическая консультация:

Оформление полномочий

Как упоминалось ранее, ТСЖ оформляет с лицом, вступающим в должность управляющего один из двух типов соглашений – трудовой договор или соглашение на гражданско-правовой основе.

Согласно ст. 148 Жилищного Кодекса, правление товарищества может, как нанимать, так и увольнять сотрудников, а также не только осуществлять управление многоквартирными жилыми домами, но и заключать соответствующие договора на передачу управления определенным лицам.

Исходя из этих утверждений, можно сделать вывод о том, что заключение трудового договора с управляющим в качестве обязанности адресуется правлению товарищества. Впрочем, в ст. 149 Жилищного Кодекса указано, что председатель ТСЖ вправе заключать какие-либо соглашения или сделки, не требуя на это разрешения у правления или членского собрания.

К слову, оповещать их о заключении договоров председатель также не обязан. Таким образом, правление товарищества, как и председатель, на равных правах могут заключать с новым управляющим юридический договор при принятии его на работу.

Отличия между тем, как тип договора влияет на процесс трудоустройства управляющего ТСЖ, отображаются в виде следующих аспектов:

Бесплатная юридическая консультация:

  1. Трудовой договор. В этом случае ставке управляющего положено значиться в штатном расписании непосредственно товарищества вместе с фиксированной заработной платой в рамках сметы, которая согласуется собранием, что утверждено ст. 145 ЖК РФ. В большинстве случаев с управляющим заключается трудовой договор правлением ТСЖ, а подписывает его уже непосредственно председатель товарищества. Расторжение договора данного типа осуществляется традиционно, по ст. 81 Трудового Кодекса.
  2. Гражданско-правовой договор. Согласно ст. 421 Гражданского Кодекса стороны соглашения могут заключать его в рамках, как предусмотренных законодательством, так и непредусмотренных. В ст. 137 ЖК РФ перечисляются типы соглашений, которые ТСЖ может заключать, к примеру, со сторонними организациями.

Так, гражданско-правовой договор, которым закрепляются трудовые отношения товарищества с управляющим, относится именно к «прочим» договорам.

Доверенность

ТСЖ при необходимости имеет право обозначить и передать управляющему его должностные функции в официальной доверенности. Обычно данный документ, доверенность на имя управляющего, оформляется в ситуациях, когда управляющему необходимо представлять интересы товарищества в сторонней организации, например, в различных органах власти.

В доверенности указываются все полномочия управляющего, которые обычно дублируются с теми, что приводятся непосредственно в его должностной инструкции или изложены в гражданско-правовом соглашении между товариществом и управляющим.

Общие положения, касающиеся ее оформления, изложены в ст. 10 Трудового Кодекса, действующего на территории России. Безусловно, доверенность рекомендуется заверять у нотариуса.

Завершая разъяснение тонкостей, касающихся таких должностей, как председатель и управляющий ТСЖ, можно отметить, что разница между ними ощутима, особенно в юридическом контексте.

åñïëàòíàÿ þðèäè÷åñêàÿ êîíñóëüòàöèÿ:

Яркий пример управляющего на видео:

(Санкт-Петербург)

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Источник: http://eburg-okna.ru/trudovoj-dogovor-s-upravljajushhim-tszh-obrazec/

Образец договора с ТСЖ в 2018 году: форма, условия и порядок составления договора с ТСЖ, документы | Жилищный консультант в 2018 году

2863

статьи:

ТСЖ

Товарищество собственников жилья – юридическое лицо, формируемое собственниками изолированных помещений в многоквартирном доме.

Деятельность ТСЖ направлена на поддержание систем и инфраструктуры дома в надлежащем состоянии, а также на удовлетворение потребностей граждан в коммунальных услугах и благоустройстве.

Свою активность товарищества осуществляют на основании типового договора с гражданами, а также устава, принятие которых производится путем общего собрания.

Для реализации целей организации, жители делегируют ей следующие функции:

  • Оперативное управление активами общей собственности многоквартирного дома. Помимо прикладного использования для осуществления коммунальных услуг, ТСЖ может заключать соглашения с третьими лицами о пользовании имуществом.
  • Обеспечение надлежащей оплаты электроэнергии, газоснабжения, водоснабжения, а также основной деятельности по ремонту и благоустройству.
  • Представление интересов граждан, участие в государственных программах.
  • Ведение документации (финансовой, бухгалтерской, статистической).
  • Найм штата и заключение договоров с подрядчиками.
  • Выдача справок и выписок о жилищном статусе, коммунальных платежах или прописанных гражданах.

В отличие от ЖСК, принятие решений в ТСЖ строится путем получения подавляющего числа жильцов, а не единогласно. Форма управления кооперативом направлена на предпринимательскую деятельность, пусть и в интересах граждан, проживающих в строении.

Товарищество является некоммерческой структурой, большая часть операций которой производится с участием взносов, не облагаемых налогами.

Значительная часть операций в ТСЖ регламентирована статьями 45-48 ЖК РФ, а правление и члены ЖСК более свободны в формировании устава и ведении деятельности.

  • Москва и МО:
  • Санкт-Петербург и ЛО:
  • Вся Россия:

Договор на обслуживание многоквартирного дома оформляется между собственниками помещений и правлением, избранным на собрании жильцов. Несмотря на то, что документ разрабатывается совместно, практика коллективного соглашения отсутствует.

Форма договора с ТСЖ

Закон непосредственно не описывает форму договора с ТСЖ, но допускает применение иных норм гражданского права.

В частности, образец договора оказания услуг ТСЖ между гражданином и юридическим лицом, касающееся оказания услуг, должно быть заключено в простой письменной форме (статья 161 ГК РФ).

Несоблюдение письменной формы не несет ответственности, но лишает стороны необходимости соблюдать обязательства.

Договорная форма оформления бумаг подразумевает, что гражданин и организация пришли к согласию относительно условий, что подтверждается подписью. В то же время, если услуги уже фактически оказываются, но договор не заключен по вине жильца, оплачивать проделанную работу все равно требуется (статьи 137, 154, 155 ЖК РФ).

Информация, указываемая в договоре с ТСЖ

Внесение информации в документ производится на основании устава товарищества, мнения большинства жильцов и Гражданского кодекса, который определяет существенные условия взаимоотношений с контрагентами. Договор также не должен противоречить ЖК РФ, в частности не ущемлять права граждан, не вступивших в ТСЖ.

Образец договора собственника с ТСЖ (посмотреть и скачать можно здесь: [Образец договора с ТСЖ]) включает следующие элементы:

  • Определение документа (договор об обслуживании многоквартирного дома).
  • Время и место заключения (указывается дата, а также адрес строения, в отношении которого принимается соглашение).
  • Стороны, участвующие в договоренностях. Физическое лицо (собственник) указывает паспортные данные, юридическое – реквизиты и сведения о председателе товарищества.
  • Предмет договора – меры, производимые ТСЖ для обеспечения эксплуатации строения, сбора коммунальных платежей. Также указываются имущественные права, передаваемые под управление организации и доля собственника (определяется, как часть общей площади, пропорциональная размеру квартиры).
  • Обязанности сторон позволяют реализовать пункты соглашения и определить момент нарушения договоренностей. Указывается, обязано ли товарищество нанимать сторонние организации.
  • Права участников соглашения позволяют распоряжаться имуществом, отстаивать свои права и требовать отчетность, справки и иные документы, связанные с деятельностью ТСЖ.
  • Размер платежей, а также условия начисления дополнительных сумм на непредвиденные расходы. Указывается минимальная величина выплаты.
  • Ответственность, наступающая вследствие неисполнения взятых на себя обязательств.
  • Порядок разрешения спорных моментов, возникающих во время работы ТСЖ. Чаще всего устанавливается режим взаимных претензий.
  • Возможность расторжения договора в случае потери прав собственности на квартиру.
  • Срок и тип договора (срок определяется самостоятельно, но тип всегда публичный, поскольку этого требует статья 426 ГК РФ);
  • Подписи и реквизиты сторон (повторно).

Требования к составлению договора с ТСЖ

Заключение договора невозможно, если лицо не обладает правами собственности или не изъявляет желания вступить в товарищество.

В то же время ТСЖ не может отказать гражданам в реализации своего права на участие в управлении общим имуществом.

Заключенное соглашение не требует нотариального удостоверения кроме случаев, когда единственный собственник помещения недееспособен и не имеет представителей.

Лицо, участвующее в сделке, должно быть ознакомлено с условиями договора, даже если оно не участвовало в его составлении (образец был составлен на собрании ранее). Стороной сделки не могут быть лица, не имеющие достаточной правоспособности (например, несовершеннолетние). После составления договора и его последующего подписания, каждый участник получает по одному экземпляру.

Заключение

Договор с ТСЖ на предоставление коммунальных услуг позволяет разграничить права и обязанности сторон и создать предпосылки для единообразного сотрудничества товарищества с жильцами. Жилищный кодекс устанавливает следующие нормативы:

  • Соглашение оформляется на бумажном носителе и заключается между двумя сторонами.
  • Документ содержит существенные условия, определенные в ГК РФ, а также пункты, внесенные на основании устава.
  • Договор заключается по воле жильца
  • Договор с ТСЖ образца 2017 года можно скачать на сайте.

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов:

Список законов

Вам будут полезны следующие статьи

Получите консультацию по телефонам горячих линий:

  • Москва и МО:
  • Санкт-Петербург и ЛО:
  • Вся Россия:

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Источник: http://estate-advisor.ru/tszh/obrazec-dogovora-s-tszh/

Управляющий ТСЖ – председатель, обязанности, договор

Обязанности управляющего закреплены уставом товарищества. Он представляет интересы ТСЖ при общении с третьими лицами.

На основании доверенности управляющий может обращаться органы местного самоуправления с ходатайствами.

К примеру, если у дома протекает крыша, управляющий может написать заявление с требованиями о ремонте.

Полный перечень обязанностей определяется общим собранием товарищества.

Кто это?

Управляющий ТСЖ – неюридическое лицо, которое обязано организовывать все административно-правовые функции в работе товарищества.

Если есть управляющий, это не означает, что председатель и правление передают все свои функции и полномочия ему.

При организации ТСЖ назначается управляющий. Ему предъявляется должностная инструкция, согласно которой определяется его круг обязанностей.

Как назначается?

Назначается управляющий при создании ТСЖ по представлению председателя правления:

  • доверенное лицо может работать на основе трудового договора или гражданско-правового об оказании услуг;
  • допустимо выбирать управляющего способом ания всех членов ТСЖ.

Правовая база

На основании статьи 149 Жилищного кодекса Российской Федерации пункта 2, управляющий должен действовать на основе доверенности, выданной председателем товарищества.

Также председателем утверждается должностная инструкция, согласно которой определяются:

  • обязанности;
  • ответственность;
  • права управляющего.

При помощи должностной инструкции определяется и круг требований к кандидатуре. Кроме того, деятельность регулируется уставом ТСЖ.

Здесь можно посмотреть примерный устав ТСЖ.

Полномочия

Управляющий ТСЖ и председатель ТСЖ – это разные люди наделенные каждый своими полномочиями. Круг функций определяется собственниками жилья, а закрепляется все самим председателем. При этом вид договора не имеет значения.

Полномочия следующие:

  1. Управляющий представляет товарищество в различных инстанциях, судах, заключает договора подряда при необходимости.
  2. На его плечи ложится вся организационно-правовая система работы по вопросам ТСЖ.
  3. Управляющий может привлекать к деятельности юриста, бухгалтера по согласованию с председателем.
  4. Следует отметить, что деятельность человека, назначенного на данную должность, зависит от определенного членами ТСЖ круга обязанностей.

Управляющий ТСЖ

Управляющий ТСЖ – это своего рода представитель, доверенное лицо собственников жилья. На него возложена масса функций.

Кроме них, управляющий имеет и свои права, они определяются дополнительным пунктом должностной инструкции.

Права

Управляющий:

  • может участвовать в обсуждении всех проблем и вопросов, которые входят в обязанности функционирования товарищества;
  • наделён правом принятия решения вместе со всеми участниками ТСЖ;
  • может вносить различные предложения по улучшению деятельности ТСЖ;
  • при необходимости может получать нужную документацию для работы.

Если в процессе деятельности были выявлены недостатки, то управляющий может сообщить о них председателю, а также принять меры по их устранению.

Если для решения вопросов и задач необходимо привлечь специалистов, то управляющий может это сделать.

При этом он имеет право раздавать указания на выполнение работ самостоятельно.

Если сотрудники эксплуатационной службы серьезно нарушили требования, то управляющий имеет право их отстранить от работы.

Обязанности

Каждый председатель наделяет обязанностями управляющего, исходя из интересов ТСЖ. Все зависит от степени доверия.

Если оно полное, то можно привлечь управляющего к следующим обязанностям:

  • подбор эксплуатационных служб для выполнения работ по ремонту и обслуживанию многоквартирного дома;
  • заключение различных договоров, в том числе и на оказание коммунальных услуг;
  • поиск, трудоустройство и увольнение сотрудников;
  • контролирование проведения различных работ по улучшению состояния дома и территории;
  • официальное представление товарищества в органах власти и судах;
  • подготовка различных финансовых документов, в том числе годовых смет расходов и доходов;
  • подготовка финансового отчета;
  • взыскание долгов.

В данном случае все зависит от уровня доверия к человеку.

Можно поручить ему:

  • ведение различных финансовых операций;
  • оплату счетов на оказание услуг;
  • закупку материалов для работы и так далее.

Требования

Требования к кандидатуре управляющего определяются согласно установленному положению.

Все зависит от конкретного товарищества:

  • иногда ТСЖ нуждается в управляющем с высшим экономическим или техническим образованием;
  • также выдвигаются требования к возрасту – управляющим, чаще всего, не может быть человек моложе 30 лет;
  • обязательное условие – отсутствие судимости;
  • управляющий должен иметь много свободного времени для ведения своей деятельности.

Ответственность, усидчивость и решимость – неотъемлемые качества сотрудника товарищества.

Также управляющий должен владеть информацией о техническом устройстве дома. Быть ознакомлен с нормативными документами, проектными, договорными и иными.

Ответственность

Кроме прав и требований, управляющий несет ответственность за свою деятельность. Определяется она должностной инструкцией.

Если управляющий не соответствует и не выполняет требования по работе в товариществе, то он может быть уволен с должности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Если в процессе деятельности управляющего обнаружено нецелевое использование денежных средств, кражи и мошенничество, то он несет уголовную ответственность.

Кроме того, материальный ущерб подлежит восстановлению.

Если управляющий что-либо испортил, то он обязан за свой счет произвести ремонтные работы.

Обязательно нужно соблюдать правила трудового порядка и противопожарную безопасность, если выявлено нарушение, то управляющий может быть наказан штрафом.

Договор

Договор заключается на основании Трудового кодекса РФ. Он может быть стандартным трудовым, где указана дата заключения или гражданско-правовым.

Последний представляет собой своеобразный акт оказания услуг на определенный временной промежуток.

Здесь представлен образец трудового договора ТСЖ с управляющим.

Выбирается форма заключения договора самим Председателем и управляющим.

Взаимодействие с товариществом собственников жилья

Способ сотрудничества ТСЖ и управляющего может быть ограничен рамками 2-х моделей.

Каждое товарищество выбирает самостоятельно, что ему ближе:

  1. В первом случае деятельность осуществляется управляющим, а все ремонтно-строительные работы наемными сотрудниками. Единственный минус – придется содержать большой штат. Но если ТСЖ представляет собой целый жилой комплекс, то такая форма сотрудничества удобна.
  2. Второй вариант предполагает собой наем работников на время. Такая модель очень выгодна в материальном плане, потому что сотрудники будут появляться только когда это необходимо, а за остальной период «простоя» платить не надо.

В любом случае, управляющий несет ответственность за выбранное решение. В случае недовольства жильцов он может быть снят с поста.

На видео о работе членов правления ТСЖ

Источник: http://77metrov.ru/upravljajushhij-tszh.html

Обязанности управляющего ТСЖ (Товарищество собственников жилья)

Образуя товарищество, мало кто из собственников жилья задается вопросом о том, как будет функционировать подобное сообщество, кто возьмет на себя управленческие функции, каким образом будут проводиться встречи и подписания договоров с подрядчиками и поставщиками услуг, как будет составляться смета расходов и т.д.

Избранный председатель не в силах возложить все на свои плечи, особенно, если в состав ТСЖ входит несколько многоквартирных домов.

В таком случае ответственность и обязанности управленческого аппарата возрастают в геометрической прогрессии.

Принятие решения о необходимости наемного управляющего становится оптимальным решением.

В данной статье рассмотрим, что представляет собой эта профессия, обязанности управляющего ТСЖ в многоквартирных домах, какими правами и обязанностями наделяется человек, управляющий по найму.

Собственники многоквартирного дома принимают решение о создании товарищества жильцов для того, чтобы:

 Качественно улучшить свою жизньполучить благоприятные и безопасные условия проживания (консьерж, домофон, кодовые замки на входных дверях подъездов)
 Содержать общедомовое имущество в надлежащем виде (уборка, вывоз мусора, ремонты)получать эстетическое и моральное удовлетворение (детские, спортивные площадки, клумбы, цветники, газоны)
 Пользоваться всеми благами цивилизациигазоснабжение, водоотведение, электричество, водопровод

Подобный список требований после образования товарищества собственников жилья возлагается на добровольца, выдвинувшего свою кандидатуру на пост председателя.

Как показывает практика, эту должность в основном занимают граждане пенсионного возраста, которые имеют достаточное количество свободного времени.

https://www.youtube.com/watch?v=YGDsMMkaij0

Но товарищество, это не место для проведения досуга, а серьезная некоммерческая организация, требующая к себе такого же отношения.

Именно поэтому все чаще в различных товариществах рядом с председателем можно заметить фигуру наемного управляющего.

Это человек, обладающий определенными навыками и умениями в сфере управленческой и административной деятельности, выполняющий свою работу на основании договора за определенное вознаграждение.

Управляющий нанимается с целью выполнения:

 Административных функцийорганизация собраний, различных встреч, ведение переговоров и прочее
 Определения основных направлений деятельностии урегулирования спорных вопросов с жильцами многоквартирного дома

Таким образом, все чаще государство и сами собственники жилья убеждаются в важности и мощи такого юридического явления, как товарищество собственников жилья, которому необходимо не просто доморощенное самоуправление, а привлечение профессиональных специалистов в этой области.

Порядок назначения

Несмотря на то, что большинство решений в ячейке принимаются по итогам ания жильцов на общем собрании, привлечение к деятельности наемного управляющего относится к исключительной компетенции правления организации.

На основании Жилищного Кодекса Российской Федерации в обязанности правления ТСЖ входит:

 Управление многоквартирным домоми/или заключение договоров на управление им
 Найм работниковдля обслуживания имущества многоквартирного дома и увольнение их

Таким образом, получать разрешение от большинства собственников жилья на принятие на работу управляющего, не требуется.

Правление и конкретно председатель делегирует управляющему часть своих полномочий и функций, тем самым, уменьшая общую нагрузку на управляющий аппарат и делая деятельность товарищества более эффективной.

Управляющий может быть принят на работу по двум видам договора:

 Трудовойуправляющий официально включается в штат правления товарищества и получает заработную плату согласно штатному расписанию и должностной инструкции. Расходы на заработную плату для наемного работника должны быть внесены в смету. Важно помнить, что, приняв управляющего в штат, уволить его можно только на основании Трудового Кодекса Российской Федерации. Полномочия председателя и самих собственников будут бессильны
 Гражданско-правовойс управляющим заключают договор на оказание услуг, срок действия которого может быть различным. Наибольшую популярность в последнее время приобретает привлечение к управлению антикризисных управляющих, которые за короткое время находят изъяны, устраняют их и помогают организации выбраться из финансовой «ямы»

Каковы его полномочия

Наняв управляющего, председатель будто бы передает ему свои полномочия, которыми его наделили все жильцы многоквартирного дома на общем собрании. На самом деле это не так.

Председатель правления и управляющий — это две разные должности, наделенные отличными полномочиями.

Определение полномочий для обеих должностей происходит следующим образом:

 При создании товарищества и составлении Уставаопределяются обязанности, функции и полномочия председателя правления
 Руководитель организации делегирует управляющему определенную часть своих функцийи обязанностей управленческого аппарата по собственному усмотрению или общему решению правления

Каждое ТСЖ самостоятельно определяет, какие обязанности возложить на управляющего, но наиболее часто к основным функциям наемного менеджера относятся:

 Представительство конкретного товарищества в различных государственных инстанциях (суды, Налоговая инспекция и прочее)ведение переговоров и заключение договоров с различными поставщиками коммунальных услуг, строительными подрядчика, арендаторами общедомового имущества
 Разработка и проведение мероприятий по взысканию задолженностей неплательщиковсписки должников, «красные» квитанции, приостановка коммунальных ресурсов
 Ведение финансовой отчетностиприем и увольнение работников
 Представление интересов собственников жилья в органах местного самоуправления и вышестоящих организацияхподготовка смет расходов и доходов на определенный период и презентаций их собственникам жилья для согласования
  Подпись платёжных документов и совершение сделокобеспечение исполнение решений организации
 Контроль деятельности наемного персоналауборщики, сантехники

Законодательные акты

Возможность привлечения к деятельности ТСЖ профессионального управляющего прописана в Жилищном Кодексе Российской Федерации.

Данный законный акт обязывает председателя товарищества выдать наемному работнику управленческого аппарата нотариальную доверенность на осуществление действий, прописанных в должностной инструкции управляющего.

Данная процедура и форма доверенности регламентируется также Гражданским Кодексом РФ.

Таким образом основными документами для управляющего являются:

  • доверенность, выданная председателем организации;
  • должностная инструкция, составленная и утвержденная правлением;
  • Устав товарищества.

Управляющий в ТСЖ

Управляющий, нанятый на работу, представляет собой «рабочие руки» такого объединения жильцов. Задачей профессионального управленца является грамотное ведение дел.

Правление на общих собраниях и просто в моменты общения с жильцами фиксирует просьбы, пожелания и выражает интересы собственников управляющему (например, большинство проало за строительство автостоянки во дворе дома), а также контролирует деятельность самого управляющего.

Таким образом, можно сказать, что правление в организации представляет собой надзорный орган, а управляющий — исполнительную власть.

Какими наделен дополнительными обязанностями

Определенных обязанностей, которые должен исполнять управляющий, нет.

Дело в том, что председатель товарищества, принимая на работу такого профессионального работника, должен самостоятельно очертить круг его обязанностей и функций.

В разных сообществах список различен. Все зависит от того, какова была цель привлечения управляющего и насколько ему доверяет председатель.

Чаще всего управляющим доверяют:

 Ведение переговоров и заключение договоров с различными поставщиками коммунальных услуг, строительными подрядчика, арендаторами общедомового имуществаи ведение финансовой отчетности
 Прием и увольнение работниковпредставление интересов товарищества собственников жилья в органах местного самоуправления и вышестоящих организациях
 Подготовка смет расходов и доходов на определенный период и презентаций их собственникам жилья для согласованияподпись платёжных документов и совершение сделок
  Осуществление контроля за деятельностью наемного персонала (уборщики, сантехники)оплата счетов и закупка необходимых расходных материалов, необходимых для работы

Права, указанные в должностной инструкции

Помимо обязательств перед собственниками жилья, являющимися прямыми работодателями, у управляющего, как и у любого работника, есть права, определенные законодательством, должностной инструкцией и Уставом ТСЖ.

Гражданско-правовой или трудовой договор, заключенный с управляющим, предоставляет ему следующие права:

 Принимать участие во всех собраниях и обсуждениях насущных проблем товариществапринятие решение в пределах функций, делегированных председателем правления
  Вносить предложения по улучшению деятельностиполучать необходимые для работы документы
 Принимать на работу или привлекать подрядчиковдля выполнения определенной работы (сантехник, дворник, уборщик, инженер коммуникационных систем)

Предъявляемые требования

Практика показывает, что в большинстве товариществ управляющий находится из собственников или жильцов, проживающих в многоквартирных домах, входящих в состав организации.

Среди множества квартир легко можно найти такого специалиста, который обладает достаточным багажом юридических и бухгалтерских знаний, умеет находить общий язык с людьми, справиться со стрессовой ситуацией и конфликтами, правильно распоряжаться денежными средствами.

Важно помнить, чем выше квалификация и профессионализм управляющего, тем выше стоимость его услуг.

Если товарищество имеет открытую вакансию управляющего и среди «местного» населения никто не вызвался занять эту должность, к претендентам предъявляют следующие требования:

 Возрастчетких границ нет, но все же предпочтительнее граждане среднего возраста, не обремененные различными заболеваниями, маленькими детьми, имеющие достаточно возможностей для осуществления подобной деятельности
 Образованиевысшее или техническое, с нужным профилем (юридическое, бухгалтерское, управление), а также отсутствие судимостей

Наступающая ответственность

В образце должностной инструкции, имеющейся в каждом товариществе, прибегнувшем к услугам управляющего, имеется пункт о материальной, административной и уголовной ответственности за несоблюдение или халатное отношение к своим функциям.

Обычно, если управляющий не соответствует занимаемой должности по каким-либо причинам, его увольняют на основании Трудового Кодекса Российской Федерации.

Если же наемный менеджер трудился по договору, то организация имеет право расторгнуть его в одностороннем порядке.

В случае обнаружения нецелевого использования денежных средств управляющим, председатель товарищества имеет право обратиться в правоохранительные органы с заявлением о хищении, мошенничестве.

Гражданско-правовой договор

Статистические данные показывают, что большинство ТСЖ предпочитают привлекать управляющего к деятельности своей организации на основании гражданско-правового договора.

Иначе говоря, с управляющим заключают договор на оказание управленческих услуг.

Это более выгодно для товарищества, потому что:

  1. Не нужно заниматься налоговыми и пенсионными отчислениями.
  2. Можно расторгнуть договор в любой момент.
  3. Не нужно предоставлять управляющему «социальный пакет».

Взаимодействие с товариществом

Обычно принимая управляющего на работу, правления товарищества уже имеет четкое представление, каким образом должна быть налажена работа.

Существует два варианта:

  собственного штатаорганизация принимает на работу весь необходимый персонал, а управляющий контролирует, направляет и воздействует на них любыми законными методами
 Наем работников по контрактууправляющий общается с подрядчиками и заключает договора на выполнения необходимых работ по дому

Какую бы модель взаимодействия с товариществом ни выбрал председатель и правление для управляющего, главное, его ответственность, честность и желание трудиться на благо собственников жилья.

ТСЖ — это маленькая республика в границах большого населенного пункта. Задача управляющего помочь многоквартирному дому стать лучше, чище и комфортнее для всех, кто в нем проживает.

Источник: http://domdomoff.ru/upravljajushhij-tszh.html

Договор управления многоквартирным домом с ТСЖ — основные виды договоров, кем заключается, образец соглашения

Жители дома могут объединиться в ТСЖ, чтобы сообща управлять МКД. Для управления члены ТСЖ могут заключать контракты на поставку услуг и выполнение работ со сторонними организациями. В нашей статье мы узнаем о том, какие соглашения заключают товарищества, чем эти договоры отличаются друг от друга и при каких условиях ТСЖ может разорвать контракт с организацией.

Управление многоквартирным домом

Собственники жилья обязаны выбрать способ управления своим домом. В качестве организации управления может выступать УК, товарищество собственников жилья и так далее. Основные виды деятельности, которые должна выполнять управляющая организация:

  • Предоставления коммунальных услуг.
  • Выполнение работ, которые направлены на содержание общего имущества.
  • Различное использования общего имущества в коммерческих целях (сдача в аренду общего имущества, оказание коммерческих услуг каким-либо другим организациям и так далее).

Обратите внимание! Для осуществления этих целей жильцы дома должны ежемесячно перечислять определенную сумму денег в общий фонд, а все собранные таким образом деньги должны идти только на указанные выше цели.

Собственники жилья могут выбрать только одну форму управления домом (то есть многоквартирный дом не может одновременно управляться и ТСЖ, и УК). Однако закон не запрещает жильцам заключать соглашения со сторонними организациями.

Поэтому на практике очень часто многоквартирный дом, оформленный в качестве ТСЖ, может управляться сторонней организацией с другой формой управления.

Для этого собственники жилья должны подписать с этим предприятием специальный контракт на обслуживание, в котором будут определены права и обязанности сторон.

Также в этом соглашении должны быть оговорены следующие вопросы — срок действия контракта, ответственность сторон, стоимость оказанных услуг и так далее.

Простой пример — очень часто товарищество собственников помещений заключает договоры со сторонними компаниями, в соответствии с которыми УК будет заниматься оказанием жилищно-коммунальных услуг ТСЖ.

Для заключения договора со сторонней организацией необходимо провести общее собрание жильцов, во время которого предложение на поставку услуг должно набрать не менее 50% , а без решения собственников заключать такое соглашение нельзя.

Основные договоры

Теперь вы знаете, как осуществляется управление многоквартирным домом. Давайте теперь узнаем о том, какие соглашения может заключать ТСЖ на основании ания собрания собственников жилья. Законы Российской Федерации гласят, что ТСЖ для управления домом может заключать со сторонними организациями какие-либо соглашения.

Юридический статус организаций значения не имеет, поэтому ТСЖ может заключать соглашения с УК, другими ТСЖ и так далее. Договор заключается с владельцами жилых и нежилых помещений в доме.

Если же в доме проживает лицо, которое не входит в ТСЖ, то такой владелец недвижимости может отдельно заключить контракт с управляющей организацией.

На практике ТСЖ чаще всего для управления домом заключает договор с УК, а в качестве соглашения может выступать контракт управления или обслуживания. В первом случае собственники жилья являются заказчиками услуг, УК — поставщиком услуг, а ТСЖ — контролирующим лицом.

Такой контракт выгоден для жильцов, поскольку в таком случае разграничиваются права и обязанности сторон, а в случае возникновения спорной ситуации ответственность могут нести как жители дома, так и управляющее предприятие. В случае же заключения договора обслуживания заказчиком услуг также являются жильцы, а поставщиком услуг — УК.

Однако в данном случае управляющая компания выступает лишь в роли подрядчика. Поэтому УК в таком случае несет гораздо меньше ответственности.

Обратите внимание! Может показаться, что соглашения управления гораздо выгоднее договора обслуживания, однако УК в случае заключения договора первого типа очень часто злоупотребляют положением, а без потерь разорвать контракт в одностороннем порядке в таком случае очень сложно.

Договор управления

В случае заключения сделки управления ТСЖ полностью передаёт управление сторонней организации.

После подписания соглашения УК обязывается заниматься обслуживанием дома, проведением ремонтов и оказанием жилищно-коммунальных услуг.

В случае заключения договора такого типа управляющей организацией все еще остается ТСЖ. Однако из-за делегирования почти всех обязанностей руководящим лицом фактически становится УК.

Формально жильцы дома не являются стороной такого соглашения, но при возникновении спорных ситуаций жители дома могут требовать от управляющей организации, чтобы она придерживалась контракта.

Рассмотрим такой пример: УК занимается оказанием низкокачественных услуг по ремонту и содержанию дома — в таком случае жильцы имеют право потребовать у управляющей компании, чтобы она повысила качество услуг.

Давайте теперь перечислим особенности договора:

  • Управлением собственных помещений (как жилых, так и нежилых) занимается сторонняя организация.
  • Сбором денежных средств занимается не ТСЖ, а управляющее предприятие. Определением тарифов также занимается УК.
  • Так как руководством занимается сторонняя организация, то органы управления товарищества бездействуют.
  • Члены правления и председатель могут заниматься контролем качестве услуг. Также в случае невыполнения обязательств эти лица могут разорвать договор управления с ТСЖ (но только в случае, если это право зафиксировано в уставе товарищества).
  • Так как члены правления и председатель не являются членами УК, то в соглашении должен быть зафиксирован порядок начисления заработной платы этим лицам. Чаще всего в соглашении прописывается пункт, согласно которому перечисление зарплаты осуществляется во время собрания жильцов.
  • Контракт может быть как ограниченным, так и неограниченным.
  • Лицом, которое несет ответственность за качество предоставляемых услуг, является не ТСЖ, а УК. В случае нарушения жилищных законов жаловаться нужно именно на управляющую компанию, поскольку товарищество практически все функции делегировало УК.

Договор с ТСЖ на обслуживание

В случае заключения договора обслуживания товарищество передает лишь часть функций УК, а количество передаваемых функций контролируется самим ТСЖ. В таком случае нанятая организация выступает в роли подрядчика.

Рассмотрим такой пример: ТСЖ может заключить с УК договор, на основании которого фирма будет заниматься только проведением ремонтов, а вот обслуживанием общего имущества и оказанием жилищно-коммунальных услуг будет заниматься само ТСЖ.

Особенности договора:

  • Управлением многоквартирного дома занимается товарищество.
  • Товарищество полностью контролирует проведение работ и оказание услуг, которые должна выполнять сторонняя управляющая компания на основании договора обслуживания (основные работы и услуги — содержание общего имущества, ремонт, оказание жилищно-коммунальных услуг и так далее).
  • Сбором денег занимается ТСЖ, а УК получает вознаграждение только по договору оказания услуг.
  • Стоимость сделки и размер тарифов определяются путем торгов между ТСЖ и УК.
  • ТСЖ заключает с УК договор обслуживания только на определенный срок.
  • Лицом, которое несет ответственность за проведение работ и оказание услуг, является ТСЖ. В случае нарушения жилищного законодательства жаловаться нужно именно на ТСЖ.

Структура договора управления и обслуживания

Для управления многоквартирным домом товарищество должно заключить договор с ТСЖ управления или обслуживания со сторонней компанией.

Этот контракт должен быть подписан председателем товарищества, членами правления ТСЖ и официальным представителем сторонней организации.

Образцы договоров обслуживания и управления очень похожи друг на друга, а отличаются они только перечнем делегируемых полномочий, поэтому структура у этих соглашения практически одинаковая.

Стандартный образец договора ТСЖ включает в себя такие статьи:

ВступлениеВ самом начале документа обязательно указываются основные сведения о договоре (сведения о лицах, которые заключают договор, дата заключения, название города, номер контракта и так далее).
Список терминовВ этом пункте дается определением терминам, которые используется в основной части контракта.
Общие положенияВ этом пункте указывается номер протокола, на основании которого жильцы МКД решили заключить договор.
Предмет соглашенияТут указываются краткие сведения об услугах, которые будет оказывать сторонняя организация.
Перечень и порядок предоставления услугВ бланке договора также указывается полный список услуг, которые будет предоставлять сторонняя организация, а также порядок предоставления. Если договор УК с ТСЖ на обслуживание подразумевает оказание услуг различных типов, то в таком случае этот пункт соглашения разбивается на несколько подпунктов, в каждом из которых будут отдельно оговариваться те или иные работы.
Права и обязанности сторонЗдесь указываются права и обязанности товарищества, собственников квартир и УК.
ТарифыТут указываются сведения об оплате, ценах и порядке расчета обязательных платежей.
Ответственность сторонВ этом пункте указываются сведения о том, какие действия должны предпринять стороны соглашения в случае обнаружения нарушений.
КонтрольТут указываются сведения о мероприятиях, осуществление которых направлено на контроль деятельности УК.
Особые случаиЗдесь обязательно указываются особые случаи, которые не оговорены в предыдущих пунктах договора (порядок подачи жалобы, ответственность сотрудников УК и так далее).
Форс-мажорные обстоятельстваТут указываются случаи, когда УК не несет ответственности за нарушение Жилищного законодательства.
Срок действия и финальные реквизитыВ этом пункте указываются срок действия контракта, а также сведения о лицах, которые заключают договор. Также в этом пункте договора должны подставить подпись представители ТСЖ и сторонней организации.

скачать образец договора управления с ТСЖ

Заключение

Теперь вы знаете о том, какие соглашения может заключать ТСЖ со сторонними организациями. Подведем итоги. Товарищество может заключать с другими ТСЖ и УК различные соглашения, с помощью которых можно делегировать часть своих обязанностей сторонним организациям.

После подписания договора за состоянием дома будет следить не товарищество собственников, а нанятое предприятие. Основные соглашения — договор с управляющей компанией с ТСЖ и контракт обслуживания.

Эти соглашения имеют схожую структуру, а отличаются они количеством делегируемых полномочий.

Договор управления многоквартирным домом с ТСЖ — основные виды договоров, кем заключается, образец соглашения Ссылка на основную публикацию

Источник: https://okommunalke.ru/dokumenty/dogovor-upravleniya-mkd-s-tszh

Юридическое руководство
Добавить комментарий