Рекомендации, как правильно одеться и вести себя на собеседовании

Содержание
  1. В чем идти на собеседование: особенности, рекомендации и отзывы
  2. Насколько важен внешний вид?
  3. Дресс-код компании
  4. Универсальный вариант
  5. Грубые ошибки
  6. Для тех, кто в творчестве
  7. Классика для женщин
  8. Макияж и прическа
  9. Варианты для джентльменов
  10. Женские образы летом
  11. Летние варианты одежды для мужчин
  12. Возьмите с собой
  13. Пара полезных советов
  14. Как не надо вести себя на собеседовании
  15. 2. Не приукрашивайте резюме
  16. 3. Не показывайте немотивированности
  17. 4. Не уделяйте слишком много внимания семье и связям
  18. 5. Не критикуйте
  19. 6. Не перекладывайте ответственность на других
  20. 7. Не забывайте о деловом этикете
  21. Как вести себя на собеседовании?
  22. Как вести себя на собеседовании на работу?
  23. Что спрашивают на собеседовании и как отвечать на такие вопросы?
  24. Как одеться на собеседование?
  25. Дресс-код на собеседовании: рекомендации, примеры
  26. Общие правила дресс-кода на собеседовании
  27. Как одеться в соответствии с желаемой должностью?
  28. Индивидуальность или классика?
  29. Рекомендации для мужчин
  30. Рекомендации для женщин
  31. Заключение

В чем идти на собеседование: особенности, рекомендации и отзывы

Рекомендации, как правильно одеться и вести себя на собеседовании

Собеседование – важный этап проверки на прочность. Каждый, кто хоть раз устраивался на работу, знает, что каверзные вопросы от будущих работодателей могут загнать в тупик, из которого прямой путь лишь на биржу труда.

Чтобы избежать неудач при приеме на работу, нужно знать несколько правил правильного поведения, но самое главное – помнить, что «встречают по одежке». Так что если не хотите услышать холодное: «Мы вам перезвоним», стоит заранее узнать, в чем идти на собеседование.

Ведь первое впечатление может стать решающим.

Насколько важен внешний вид?

Социологи утверждают, что решение насчет кандидатов работодатель принимает в течение нескольких секунд. Не стоит полагаться лишь на один внешний вид, но от него зависит действительно многое. Что бросается в глаза прежде всего? В чем идти на собеседование девушке, а в чем мужчине?

Ваша одежда должна гармонично сочетаться с должностью, на которую вы претендуете. Так что совершенно ни к чему одеваться в молодежные джинсы с подворотами, если рассчитываете на место заместителя директора в крупной фирме.

Не забывайте и об одном важном утверждении психологов. Они рекомендуют приходить на собеседование в одежде, цена которой соответствует половине той заработной платы, на которую вы рассчитываете.

Запомните, что первое впечатление о вас должно быть очень хорошим. Ведь это уже половина успеха.

Дресс-код компании

На сегодняшний день почти любая уважающая себя компании имеет свой собственный сайт в Интернете. Нередко он создается именно с целью поиска новых и перспективных кадров.

Так что если вы не на шутку задумались, в каком виде идти на собеседование, то не поленитесь изучить сайт компании, чья вакансия вас заинтересовала. Очень часто там можно найти много полезной информации.

В том числе и о дресс-коде, если таковой имеется. Это сильно увеличит ваши шансы на будущий успех.

Универсальный вариант

Если уж найти информацию вам не удалось, или дресс-кода в компании просто не существует, то отталкиваться нужно прежде всего от комфорта. В чем лучше идти на собеседование? Понятное дело, что в джинсах и кроссовках идти не стоит, но подобрать одежду, в которой вам будет удобно, – половина успеха.

Вы должны чувствовать себя уверенно, а не подстраиваться под «рамки». Во-первых, это будет бросаться в глаза. Во-вторых, если все собеседование вы будете елозить в кресле из-за того, что новая юбка слишком жмет, то ничего хорошего из этого не выйдет. Таким образом, вы лишь создадите образ человека нервозного и неуверенного в себе.

И, скорей всего, работодатель будет вынужден ответить вам отказом.

Грубые ошибки

В чем же идти на собеседование? Существуют определенные общие требования. Излишняя сексуальность строго недопустима. Все леопардовое, очень короткое, и кричащее оставьте дома. Белье не должно выглядывать из-под одежды.

Голый живот тоже плохой помощник. Так вы устроитесь разве что в стриптиз-клуб. Запрещены любые браслеты и слишком длинные серьги. Позаботьтесь и о сумке. Потертые ручки не останутся незамеченными.

Также не стоит приходить на собеседование на слишком высоких каблуках.

Мужчины, избегайте сандалий, футболок и растянутых свитеров. Ни в коем случае не надевайте массивные золотые цепи и перстни. И проверьте вашу обувь. Стертые носы и набойки категорически недопустимы.

Все нюансы и тонкости запомнить довольно сложно. Поэтому руководствуйтесь общими принципами: аккуратно, ухожено и чисто. Это, пожалуй, самое главное.

Для тех, кто в творчестве

Что лучше одеть на собеседование, если вы представитель творческой профессии? Во-первых, не бойтесь показать это. Подтвердите вашу нестандартную профессию стильным, а главное, необычным образом. Клоунский костюм, конечно, явный перебор. А вот юбки и платья с асимметричным кроем и запоминающейся отделкой подойдут отлично. Цветные жакеты и блузки также допустимы.

Классика для женщин

В чем идти на собеседование женщине, если вы совсем растерялись и не знаете, что надеть? На этот вопрос ответила еще Коко Шанель. Маленькое черное платье – беспроигрышный вариант. Поверх него можно надеть маленький аккуратный ремень. Но он должен носиться только с жакетом. Добавьте к вашему образу скромные аксессуары и нежную классическую обувь – деловой стиль готов.

Если же вы решите надеть костюм из шерсти, то выбирайте такой жакет, где подкладка только на половину или на четверть длины. Таким образом вам будет нежарко, ведь ткань сможет «дышать». Блузка в костюме должна быть из натурального шелка. Еще подойдет плотная хлопковая рубашка.

Также можно прийти в юбке. Но важно помнить, что длина должна быть чуть выше колен. Она считается классической. Кроме того, если вы выбрали правильную длину, юбка не будет задираться, когда вы присядете. Не забудьте о колготках. В идеале они должны соответствовать цвету вашей кожи.

Макияж и прическа

Не забудьте о правильном макияже и прическе. Волосы стоит уложить как можно аккуратней. Можно сделать пучок или собрать в хвост. Если ваша челка спадает на глаза, лучше уберите ее и приколите заколкой. Иначе она будет мешать во время собеседования и вам, и вашему интервьюеру.

Вы постоянно будете отвлекаться и терять нить разговора. Макияж не должен быть чересчур ярким. Лучше всего подойдет естественный. Слегка подчеркните глаза и губы. Неброские оттенки будут смотреться идеально. Что касается аромата. Не используйте духи со слишком резким запахом.

Это может не всем понравиться.

Варианты для джентльменов

В какой одежде идти на собеседование, если речь идет о сильной половине? На самом деле здесь дела обстоят куда проще. Классический костюм, состоящий из двух частей, отлично подойдет. Темно-синий, темно-серый или просто черный – всегда хороший вариант.

Лучше всего будет смотреться приталенная белая рубашка. Размер ворота должен быть слегка больше, чем ваша шея. Это поможет вам избежать удушья, если вы будете реагировать на все происходящее слишком взволновано.

Если костюм вам не по душе, то он легко заменяется на брюки и классический свитер темных тонов.

Галстук можно не надевать. Но если решили, то нужно знать несколько довольно простых правил. Хорошо будет смотреться с любым костюмом однотонный и без рисунков. Он может быть красного или синего цвета.

И самое главное – завяжите ваш галстук правильно. Широкий завязывают только средними узлами. Тонкий галстук можно завязать абсолютно любым узлом. Если надеваете галстук, позаботьтесь о зажиме.

Классический серебристый подойдет всегда.

В чем идти на собеседование мужчине явно не стоит? Можно даже не говорить о спортивном костюме или джинсах. Это однозначно очень плохой вариант. К слову, это ужасная идея даже в случае, если вы устраиваетесь на работу в фитнес-центр. Такой стиль одежды точно не подойдет для прохождения собеседования.

Обувь должна быть начищена до блеска. Используйте для этого специальную губку. На собеседование рекомендуется надевать черные ботинки на шнурках. Также допускаются темно-коричневые. К слову, классический ремень под брюки обязательно должен соответствовать цвету ваших ботинок. Ну и не забудьте про носки.

Черные и без дырок. Лучше всего новые. Наведите порядок не только в голове, но и на ней. Не позволяйте волосам топорщиться в разные стороны. Лучше всего заранее сделать короткую стрижку. Несмотря на то что сейчас борода в моде, ее все же рекомендуется сбрить. Так вы будете выглядеть опрятнее.

То же самое касается усов.

Большинство мужчин не любят посещать салоны красоты. Но если вы идете на собеседование, то позаботьтесь о чистоте ваших рук. Ногти должны быть подстрижены. И никакой грязи под ними. Это мало кому понравится. Обручальные кольца приветствуются. Это говорит о том, что вы, скорее всего, серьезный человек.

Другие украшения лучше предусмотрительно снять. Особенно если речь идет о серьгах или пирсинге. Так же как и женщинам, мужчинам рекомендуются легкие ароматы одеколона. И не переборщите. Не стоит выливать на себя весь флакон. Хорошее впечатление поможет произвести портфель.

Положите туда блокнот, пару ручек или новенький гаджет.

Женские образы летом

В чем идти на собеседование девушке летом? Жаркая погода – не всегда хорошо. Извечная беда – пот и запах.

Чтобы избежать подобных проблем, лучше всего полностью отказаться от синтетических тканей. Кроме того, в магазине можно приобрести специальные подмышечные вкладки.

Это маленькие подушечки, которые закрепляются внутри рукавов. Так вы точно сможете избежать проблем с неприятным запахом.

В чем же идти на собеседование летом? В такую пору рекомендованы платья или юбки светло-зеленых, бледно-розовых и голубых тонов. Но не переборщите. Сохраняйте деловой и строгий стиль. Платье без рукавов можно комбинировать с жакетом.

Помимо прочего, старайтесь избегать любых рисунков на вашей одежде. Лучше отказаться от блузок с коротким рукавом, даже летом. Если вы все же рискнете надеть такую вещь, то очень внимательно следите за лямкой бюстгальтера.

Она не должна выглядывать.

Если вы умеете правильно носить классические капри, то смело дерзайте. Подберите к ним аккуратную тунику с коротким рукавом и будете выглядеть просто отлично. Юбка-карандаш и рубашка будут лучшим выбором.

Также можно надеть платье средней длины, но только однотонное, с рукавом в три четверти. Можно накинуть пиджак, но если солнце печет слишком сильно, лучше оставьте его дома. То же самое относится и к шелковому шарфику.

Он, конечно, смотрится красиво, но с ним вам определенно будет очень жарко.

К слову, даже в сильную жару придется надеть колготки. Кстати, не поленитесь взять с собой парочку запасных. Прийти на собеседование со стрелками на ногах – худший вариант. Рекомендуются 8 ден. Голые ноги категорически недопустимы.

Обувь должна быть с закрытым носом. Так что босоножки не подойдут. Лучше всего балетки. Старайтесь избегать чересчур высоких каблуков. Про шлепки и говорить не надо – это недопустимо.

Летние варианты одежды для мужчин

В чем идти на собеседование летом мужчине? Тут все мало отличается от зимней версии. Лучше всего костюм, но уже без пиджака. Его можно заменить жилеткой.

Отлично подойдет рубашка с коротким рукавом. Льняные костюмы надевать не стоит. Они быстро помнутся, и вы будете выглядеть весьма неопрятно и неряшливо.

Футболки, майки и шорты нельзя надевать даже в сорокаградусную жару. Это жесткое табу.

Что касается обуви. Мужчинам с этим разобраться гораздо легче, чем женщинам. Светлая летняя классика подойдет всегда. Если общий дресс-код компании позволяет немного отступить от жестких ограничений, то можно выбрать мокасины, топсайдеры или же лоферы. В качестве хорошего аксессуара подойдут наручные часы.

Возьмите с собой

В чем идти на собеседование, мы разобрались. А что же можно взять с собой? Чтобы показать, что вы настроены серьезно, можно заручиться поддержкой современных гаджетов. Возьмите с собой удобный планшет или компактный ноутбук.

Это поможет работодателю создать правильное впечатление о вас. И, если уж решите принести что-то подобное, не поленитесь сделать парочку записей. Это подчеркнет ваш деловой подход и не останется незамеченным.

Кроме того, с помощью техники вы без проблем сможете продемонстрировать ваше портфолио.

Пара полезных советов

Теперь, когда вы точно знаете, как произвести первое впечатление, стоит подумать, как правильно ответить на все важные вопросы. Прежде всего, не волнуйтесь. Ведите себя естественно. Как только решите в чем идти на собеседование, присядьте, успокойтесь и приведите мысли в порядок.

Не стоит паниковать раньше времени. Работодатель почувствует ваш страх и неуверенность. А это хуже всего. Ведь никому не нужен неуверенный в себе сотрудник. Позаботьтесь заранее о том, что будете говорить. Помните, что хоть и «встречают по одежке, а провожают по уму».

Дерзайте, и у вас все получится.

Источник: http://fb.ru/article/344882/v-chem-idti-na-sobesedovanie-osobennosti-rekomendatsii-i-otzyivyi

Как не надо вести себя на собеседовании

Как не надо вести себя на собеседовании

Собираясь на собеседование, освежите информацию относительно компании и вакансии. Рекрутеры понимают, что предложений у кандидатов, как правило, много, но все-таки структурировать встречи и готовиться к конкретному собеседованию необходимо.

«Специалисты по подбору персонала часто сталкиваются с соискателями, которые ничего не помнят о предлагаемой вакансии независимо от должности», – говорит Олеся Томашева.

 Это говорит о недостаточной мотивации, об отсутствии интереса и в принципе не приветствуется.

Сколько бы ни было у вас собеседований в течение дня, перед каждым освежайте информацию относительно данной компании и вакансии.

2. Не приукрашивайте резюме

Сам по себе ответ на вопрос, почему не стоит «глобально» врать на собеседовании (приписывать себе «дополнительные» навыки и опыт работы, «заменять» учебное заведение, предоставлять липовые рекомендации), достаточно очевиден. Когда обман раскроется, вам же будет хуже.

Однако многие считают, что немного приукрасить резюме – не так плохо: вместо 5 лет реального опыта работы написать 6, вместо «читаю со словарем» написать просто «читаю» и т.д.

Если вы принадлежите к сторонникам такой красоты, потрудитесь запомнить, что вы указали.

Часто, рассказывая о себе, своем опыте, кандидаты забывают об «измененных» деталях и на собеседовании очень удивляются тому, что «делали».

3. Не показывайте немотивированности

Рекрутер ищет сотрудников, которым интересна представленная вакансия, поэтому наверняка отдаст предпочтение замотивированным соискателям.

Очень странно, когда соискатели приходят на собеседования и буквально с порога заявляют: «Главное в моей жизни – концерты, творчество, путешествия, а работа нужна, чтобы в перерывах между ними было чем заниматься». Сразу же показывать свою немотивированность – значит, как минимум, проявить неуважение к работодателю.

Странно звучат из уст кандидатов комментарии типа: «О! Зарубежная компания, от них потом можно за границей работать!» Прежде чем говорить это (по крайней мере вслух), объективно оцените свое знание иностранного языка и опыт. К тому же, какова вероятность, что компания вообще ищет сотрудников для работы за рубежом? Зато, произнеся данную фразу, вы продемонстрируете немотивированность относительно именно данной вакансии.

4. Не уделяйте слишком много внимания семье и связям

Не надо на первом же собеседовании рассказывать о своих детях/внуках/племянниках с предъявлением их фотографий. Говорите по делу, избегайте лишних эмоций. Если же вам зададут вопросы на личные темы – отвечайте на них. Впрочем, если вам покажется, что копают слишком глубоко, вы имеете право сказать: «Извините, но это же не относится к делу, и мне бы не хотелось говорить на данную тему».

Также не надо хвастаться своими знакомствами/родственными связями в «определенных кругах». «Зачем и как это может помочь в трудоустройстве?», – говорит Олеся. Компания ищет работников. Если ей нужны связи, она будет искать их в другом месте.

5. Не критикуйте

Человек, который много критикует, кажется неуживчивым, неблагодарным, излишне придирчивым, не умеющим искать компромиссы.

«Странно выглядит человек, который недавно приехал в город, пришел на собеседование и раскритиковал практически все компании, где он был и где ему отказали, – приводит еще один пример Олеся.

– Особенно если его опыт работы не соответствовал требованиям в вакансии. Критика самого города также не приветствуется: «У вас в Питере все „тормозят“, грязно и серо».

Как и критика здания, улицы и других объектов и субъектов.

Не критикуйте своего бывшего работодателя или коллег – ведь в новой компании подумают, что точно так же вы будете отзываться и о ней. Сложится впечатление, что вы неуживчивый и неблагодарный человек, не идете на контакт, не умеете искать компромиссы.

6. Не перекладывайте ответственность на других

Управляющий партнер в ASAP Recruitment, директор по работе с клиентами в PHI-Capital Лия Беликова замечает: «Настораживает, когда человек говорит о себе только хорошее, а во всех своих проблемах и бедах обвиняет других – начальников, коллег. Ни один работодатель не любит, когда сотрудник перевешивает ответственность».

Существуют специальные вопросы, которые позволяют выявить, привык ли человек перекладывать свои ошибки на других. Например, рекрутер может спросить: «А были ли ситуации, когда все складывалось не так гладко? Переживали ли вы провалы на прошлом месте работы?»

Если кандидат говорит, что провалы были, но он к этому вообще не имел никакого отношения, просто обстоятельства были против него, да и коллеги подвели, – значит, привык играть роль «жертвы». Человек иногда даже не осознает, что эта роль от него никуда не уйдет – он будет упиваться ей и на новом месте работы, ища виноватых в неудачах.

Часто с этой же целью рекрутер задает вопросы о бывшем руководстве: «Почему вы ушли? Как вы уходили и чья была вина в вашем уходе? Какова была роль вашей ошибки в провальном проекте и связана ли она с уходом?» Эти вопросы выявляют тех, кто никогда не сознается в своих промахах.

7. Не забывайте о деловом этикете

Это одно из наиболее очевидных, но также и одно из часто нарушаемых правил. Иногда кандидатки пытаются строить глазки рекрутеру и заигрывать с ним на собеседовании.

В большинстве случаев такое поведение вызывает негатив, непонимание, иногда даже раздражение.

Также как и делание макияжа, сторонние разговоры по телефону во время собеседования, демонстрация скуки (последние два пункта относятся и к представителям сильного пола).

Директор по персоналу компании«Успех» Елена Селигененко привела пример того, как не стоит себя вести. Один раз к специалисту пришла кандидат на должность специалиста отдела рекламы и маркетинга. Она была ярко и вызывающе одета: короткая юбка, красная кофта, – жевала жвачку.

Во время собеседования ей позвонила мама, и девушка мило с ней поговорила. Затем позвонил ее молодой человек – с ним она успела поругаться. Потом стала отвечать на пришедшие смски.

Отвечая на вопросы о бывших коллегах, кандидатка сказала, что они ей все завидовали и пользовались плодами ее труда.

Рекрутеры, как правило, ожидают, что соискатели знакомы с правилами делового этикета, и настораживаются, когда выясняется, что это не так.

«Девушка была активна, инициативна, жизнерадостна и по личностным качествам подходила нам в отдел рекламы и маркетинга, но ее невоспитанность, безалаберность и неуважение просто поражали: мы ее не взяли на работу, чему она была очень удивлена», – комментирует Елена.

Фактически из этого пункта вытекают предыдущие шесть – помните о деловом этикете и относитесь уважительно к компании, которая вас пригласила, к людям, которые проводят собеседование, к нынешним и бывшим работодателям и, конечно, к самому себе – чувство собственного достоинства, в меру выраженное, только поднимет вас в глазах рекрутера. И вы наверняка найдете то, что ищите!

planetahr.ru/

Источник: http://hr-portal.ru/blog/kak-ne-nado-vesti-sebya-na-sobesedovanii

Как вести себя на собеседовании?

Бизнес и финансы

Бизнес и финансы

Это первый вопрос, который задает себе человек при поиске работы. От того, как пройдет встреча и разговор с работодателем, зависит получит ли человек должность. Поэтому необходимо знать, как вести себя, как отвечать на разные вопросы и даже, как одеваться на такую встречу.

Как вести себя на собеседовании на работу?

Первым делом нужно подготовиться к самой встрече. Не стоит спешить записываться на собеседование даже, если объявление о вакансии очень заманчивое. Позвонив в администрацию/отдел кадров (как-либо по-другому связавшись с компанией), необходимо побольше узнать об этой вакансии:

  • Почему открыта вакансия? Возможно, компания расширяется или открывается новый филиал, где и понадобился еще один сотрудник на данной должности. Но, в большинстве случаев, предыдущий человек, занимающий данную должность, был уволен или уволился сам. В этом случае возникает вопрос, почему? Это можно спросить по телефону, не стесняясь. Нормально интересоваться особенностями работы компании или обращением руководства с сотрудниками.
  • Что из себя представляет компания? Здесь нужно узнать, можно ли про компанию прочитать в интернете, есть ли официальный сайт. Если нет, то стоит задать интересующие вопросы по телефону: сколько компания на рынке? Что производит или какие услуги предоставляет (в зависимости от желаемой вами должности)? Какие условия и уровень оплаты труда предоставляет компания? И так далее.
  • Точный адрес и, если, допустим, вы не местный, как добраться до офиса.

Если ответы устроили, то назначаете дату и время собеседования. И здесь начинается хаос в голове: а что я могу предложить? Что у меня могут спросить? Как отвечать на вопросы? Что надеть? Все эти вопросы правильные, теперь нужно собраться и все разложить по полочкам у себя в голове. А еще лучше — расписать на бумажке.

Кто владеет информацией, тот владеет миром. Данное утверждение никогда не потеряет своей актуальности, как и в вопросе о поведении на собеседовании. Необходимо выполнить домашнее задание — узнать как можно больше о компании, собрать необходимый список документов, продумать ответы на возможные вопросы.

Узнать о фирме-работодателя нужно обязательно. Специфика предприятия, требования, уровень зарплат и прочее поможет показать интервьюеру вашу заинтересованность в вакансии, посредством «правильных» ответов на вопросы.

Рассчитывать время, которое будет затрачено на проезд до офиса, необходимо с запасом минимум в 30 минут. А еще лучше — съездить в офис заранее.

Это поможет оценить график маршрута, которым нужно добираться до офиса, примерное время проезда, где находится здание, долго ли его искать и т.д.

Приехать лучше минут на 20 раньше того времени, на которое назначена встреча с работодателем. Лучше посидеть подождать 10 минут в приемной, чем работодатель будет ждать пол минуты.

Что спрашивают на собеседовании и как отвечать на такие вопросы?

Волнение перед собеседованием еще большее, чем перед экзаменом. Лучше всего на такого рода экзамен прийти подготовленным. Чаще всего рекрутеры задают такие вопросы:

1. Расскажите о себе. Этот вопрос большинство приводит в ступор. Ведь неясно, что именно интересует работодателя. Чаще всего интервьюер хочет услышать не о хобби или чем-либо отвлеченном, а именно об опыте работы, уровне квалификации, образовании и т.д. Но также и можно, не боясь, переспросить, о чем именно хочет узнать интервьюер.

2. Какие у вас есть недостатки? Коварный вопрос для всех. Ответить нужно так, чтобы показать правдивые недостатки, но и указать на то, что никаких проблем у компании из-за этого не будет.

3. Почему вы ушли с прежнего места работы? У каждого причины разные, но говорить стоит лишь о тех, которые приносят реальные проблемы: долго и сложно добираться до офиса, несвоевременная оплата труда, отсутствие карьерного роста и развития, не устроил график работы.

Но нельзя омывать грязными откликами прежнее начальство или коллег. Такие отклики выставят вас в очень нехорошем свете. А также перед ответом нужно убедиться, что в новой компании все это будет преимуществом, и о зарплате говорить стоит в последнюю очередь.

Так работодатель не будет думать, что деньги — единственная причина трудоустройства.

4. Желаемая вами зарплата. Баснословные суммы озвучивать не стоит, а вот увеличить на 10-15% прежний свой оклад — вполне приемлемо.

5. На какой срок к нам устраиваетесь? Ответ должен прозвучать толково даже, если вы не собираетесь проработать в компании долгое время: «Нужен небольшой опыт работы здесь, чтобы ответить. Хотелось бы узнать, какая атмосфера среди коллектива, какие задачи приходится решать (интересные ли), если все это будет в норме — наше сотрудничество будет долгим».

6. Расскажите о ваших успехах и достижениях. Отвечая на данный вопрос, не нужно повышать свою самооценку до небес. Рассказывать нужно о том, что вы успешно реализовали проект, улучшили продажи компании, получили награды, но не стоит преувеличивать.

Если таких «высотных» достижений у вас нет, не расстраивайтесь — все впереди. Ответить можно таким образом: «Я освоил новую компьютерную программу, прошел обучающие спецкурсы с отличной оценкой, улучшил знания в такой-то области или иностранного языка».

7. Насколько тяжело вы переносите увеличенные производственные нагрузки? Этот вопрос готовит вас к переработкам на производстве. Лучше поинтересоваться сразу: «Бывают ли переработки? На сколько часов? А как часто?». Если такое положение дел вас устраивает, можно смело говорить, что переносите сверхурочные нормально или даже хорошо.

8. Что вам известно о нашей компании? Здесь может только ленивый попасть на удочку. Хотя бы что-то, но нужно знать о компании. Посетить ее сайт, поискать новости в интернете и так далее.

9. Почему вы хотите работать у нас? Интервьюер пытается сбить вас с толку, но не стоит напрягаться.

Нужно отметить достоинства компании, которые важны лично для вас: компания (или конкретно человек на предлагаемой вакансии) занимается интересными задачами, фирма давно на рынке, а значит стабильна, малая текучка сотрудников, а значит их здесь ценят, удобное расположения офиса, достойная оплата труда. О деньгах стоит говорить в последнюю очередь.

Не стоит забывать, что приукрасить свои ответы и наврать работодателю — разные вещи. Да, вы скрываете контекст высокой зарплаты, как причины трудоустройства, но не стоит врать о чем-либо. Это в конце концов выяснится, что сыграет не лучшую роль для вас.

Как одеться на собеседование?

Встречают по одежке, и никуда от этого не деться. Стоит заранее обдумать, что надеть на собеседование. Здесь нужно учесть 2 нюанса: вам должно быть комфортно (вы должны уверенно себя чувствовать), и нужно соответствовать стилю вакансии.

Если будет что-то мешать, давить, вы не будете думать о правильном ответе на тот или иной вопрос работодателя, а будете думать, когда же сможете снять эти некомфортные брюки или тесное платье. Нужно подобрать одежду так, чтобы ничего не мешало, не давило, не отвлекало.

Соответствовать стилю компании значит нельзя надеть на собеседование в офис, где занимаются юриспруденцией или продажами чего-либо, джинсы и разукрашенную футболку.

Надеть стоит деловой костюм, строгое платье, которое не будет открывать грудь и плечи, не будет слишком коротким.

Высокие каблуки нужны лишь в том случае, когда вы точно уверенны, что, придя на интервью с работодателем, не будете чувствовать боли в ногах, усталости.

А вот, если вы хотите получить творческую должность — дизайнер, художник, декоратор, то можно отойти немного от строго и добавить чего-то легкого и повседневного (джинсы, но без дополнительных принтов, рваных частей и прочего).

Самое главное — создать впечатление опрятного, ухоженного человека, с которым приятно общаться. Аккуратно уложенные волосы, неяркий макияж, чистые ногти, чистая и поглаженная одежда, вычищенные туфли, аккуратно сложенные бумаги не в пакете, а в папке, сумке, дипломате.

Не стоит брать с собой на собеседование лишние вещи. Пакеты с продуктами, рюкзак с дополнительными вещами, еду (по пути купили) брать не стоит.

Удачи на собеседовании!

Источник: http://davidblog.ru/kak-vesti-sebya-na-sobesedovanii/

Дресс-код на собеседовании: рекомендации, примеры

Многих интересует, следует ли соблюдать дресс-код на собеседовании при приеме на работу, и насколько это влияет на успех предстоящего разговора. Рассмотрим, как одеться на собеседование, чтобы работодатель составил о претенденте наилучшее мнение, особенности выбора одежды для мужчин и женщин и другие моменты, связанные с данным вопросом.

Общие правила дресс-кода на собеседовании

В прежние годы частая смена рабочих мест вызывала осуждение у большинства людей. Однако с течением времени и с приходом рыночных отношений поиск лучших условий, связанных с оплатой труда и характером должностных обязанностей, уже воспринимается совершенно нормально.

В связи с этим, как нельзя большую актуальность приобретает старая пословица о том, как принято встречать нового человека. Потому вопрос, в чем идти на собеседование, особенно важен, ведь первое впечатление будет складываться, именно исходя из таких параметров.

Чтобы добиться успеха, кандидат должен проявить свои лучшие профессиональные и деловые качества, поэтому, решая, в чем идти на собеседование, следует отдавать предпочтение деловому стилю, как можно лучше соответствующему предстоящей работе.

Дресс-кодом называют перечень правил выбора предметов одежды, уместной в определенных ситуациях и для отдельных социальных групп.

Он призван решать следующие задачи:

  • помочь работодателю составить правильное мнение о качествах претендента;
  • выразить соответствие внешнего облика соискателя требованиям, предъявляемым к исполнению предлагаемых должностных обязанностей;
  • подтвердить наличие требуемых профессиональных характеристик и квалификационных параметров;
  • способствовать положительному впечатлению нанимателей о кандидате на трудоустройство.

Наиболее предпочтительным вариантом предмета гардероба при решении вопроса, как понравиться на собеседовании работодателю, является костюм в деловом стиле. Конечно, это не поможет, если отсутствуют необходимые профессиональные знания и опыт, но подчеркнет соответствие соискателя условиям, предъявляемым к работнику на конкретном рабочем месте.

Этот стиль говорит о привычках, образовании, воспитании, вкусовых предпочтениях и других характеристиках. Этот важный предмет одежды, как для мужчин, так и для женщин, должен соответствовать следующим критериям:

  • иметь очертания, напоминающие вытянутый прямоугольник;
  • наличием строгой цветовой гаммы. Далеко не всем подойдут черные и белые тона, могут использоваться различные серые и бежевые оттенки. Более яркие допустимы в ограниченном количестве;
  • строгий покрой, закрытая форма;
  • ткань с матовой фактурой – шерстяная, кашемировая, шелковая, хлопковая.

При подборе сорочки необходимо выбирать ее более светлых тонов по отношению к костюму.

Обратите внимание! Сорочка должна быть светлее костюма.

Что касается галстука, то он не должен быть светлее рубашки. Традиционный деловой стиль предполагает однотонную окраску.

Подойдет такой предмет гардероба, с наличием четких полос, расположенных по диагонали. В последнее время пользуются популярностью галстуки в горошек, цвет их должен совпадать с гаммой сорочки.

Горошек мелкого размера подчеркивает утонченность обладателя этого предмета одежды.

Об авторитетности человека говорит рисунок с четкими геометрическими фигурами в виде окружностей, треугольников и ромбов – это консервативный стиль. Желательно избегать абстрактного рисунка, потому что это свидетельствует о легкомысленности претендента.

Одно важное правило – цветовая гамма пиджака и брюк или юбки должна совпадать. Не допускается использовать указанные предметы одежды, различающиеся по цвету.

Определяя, в чем пойти на собеседование, следует учитывать особенности внешних данных человека – тон оттенка кожи, волос, глаз.

Если претенденту известны корпоративные цвета компании, куда он предполагает наняться на работу, их использование в предметах одежды послужит дополнительным преимуществом перед соперниками, в случае их наличия, и будет свидетельствовать в пользу соискателя.

При выборе носков необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

  • однотонная цветовая гамма;
  • темный оттенок, не допускающий контраста с брюками и обувью;
  • отсутствие складок;
  • достаточная длина, не открывающая ноги.

Следование модным тенденциям в деловом общении не относится к обязательным условиям. Если, решая, что надеть на собеседование, отдать предпочтение наряду, подобранному в соответствии с последними течениями моды, это может сослужить плохую службу, подчеркивая стремление к чрезмерно изысканной одежде в ущерб остальным качествам, необходимым для желаемой должности.

При определении стиля необходимо учитывать дефекты телосложения, чтобы, по возможности, их сгладить, подчеркнув выгодные характеристики. Для этого также очень важен подбор аксессуаров, составляющих неотъемлемую часть создаваемого образа.

Кроме одежды, правильный дресс-код на собеседовании должен подчеркиваться соответствующей прической, предполагающей аккуратную стрижку и укладку волос.

Мужчины должны учитывать, что наличие бороды и усов далеко не всегда уместно.

Они могут свидетельствовать об опыте и респектабельности, но в некоторых ситуациях предпочтительнее будут энергичность и молодость, для чего такие украшения желательно исключить.

Обувь должна соответствовать одежде по стилю и цветовой гамме. При строгом костюме категорически не допускается спортивная или легкомысленная обувь. Туфли должны быть тщательно вычищены и иметь опрятный вид.

Также очень важен приятный запах, создаваемый в результате взвешенного выбора косметических средств.

Опытный интервьюер может многое узнать, оценивая состояние рук опрашиваемого. Следует позаботиться о маникюре, причем это важно не только для женщин, но и для мужчин.

Как одеться в соответствии с желаемой должностью?

Особенности предлагаемой должности откладывают свой отпечаток на выбор дресс-кода.

Если будущие обязанности предполагают высокую концентрацию, внимательность, пунктуальность и другие качества, характерные для работы со строгими правилами и разумной инициативой, одежда должна максимально соответствовать деловому стилю. Необходимо выбирать строгий покрой костюма, сдержанные цветовые оттенки, гармонирующие с внешним обликом претендента.

Однако в ситуации, когда работа предполагает наличие фантазии, творческой составляющей, связана с искусством или другими сферами, предполагающими раскрепощенность и креативность, можно позволить некоторую экстравагантность в наряде. Это подчеркнет неординарность мышления, нестандартность и колорит кандидата, что позволит претенденту предстать в нужном свете.

Внешний вид в данном случае можно сравнить с вывеской торгового центра, и чем ярче она будет, тем больше привлечет внимания к кандидату, заставит задуматься о его нестандартности и оригинальности.

К примеру, если сравнивать вакантное место в нотариальной конторе или рекламном агентстве, то в первом случае уместен строгий дресс-код, без вызывающих предметов гардероба, а во втором, наоборот, такие вещи могут быть предпочтительнее.

Если речь идет о какой-то технической специальности, профессионализм подчеркнет наличие блокнота (хотя, этот аксессуар не будет лишним в любой ситуации), ручки и карандаша.

Рассматривая различные сферы деятельности, невозможно выделить одни общие для всех критерии правил подбора гардероба. В зависимости от направленности работы, можно сформулировать следующие особенности стиля для различных областей занятости:

  • банковское дело и финансы – респектабельный образ;
  • юридическая компания – консервативность и традиционность;
  • медицина – опрятный профессиональный костюм;
  • рекламная область – наличие креатива и экстравагантности;
  • журналистика – соблюдение модных тенденций, с возможностью некоторых отклонений от делового стиля.

Индивидуальность или классика?

Выбирая степень соотношения между классическими формами одежды для собеседования и проявлением индивидуальности, необходимо соблюдать разумный баланс.

Строгий обезличенный наряд не всегда пойдет на пользу, особенно если интервью проводится одновременно с несколькими кандидатами. В такой ситуации претендент окажется обезличенным и не привлечет внимания. Даже при необходимости соблюдения строгих правил в одежде следует использовать предметы гардероба, проявляющие индивидуальность человека.

Во многом это соотношение определяется областью деятельности организации. Для должностей, требующих креативности и творческой составляющей, индивидуальные особенности должны проявляться более ярко.

В то же время, если работа предполагает четкое соответствие стандартам и правилам, как, например, в юриспруденции или финансовой сфере, детали, проявляющие личные особенности претендента следует использовать с осторожностью.

Существуют определенные направления дресс-кода, в зависимости от сфер деятельности:

  • казуал – одежда для повседневного ношения, характеризующаяся удобством, простотой и практичностью. Этот стиль уместен для творческих сотрудников и предполагает некоторую изюминку во внешности;
  • бизнес-казуал – повседневная деловая одежда, не отличающаяся чрезмерной строгостью. Предпочтителен для бизнес-структур;
  • жесткий и строгий стиль – наиболее требовательная форма наряда, характерная для банковских служащих, юристов и других подобных областей.

Учитывая направленность деятельности компании и нужно определять степень проявления индивидуальности в гардеробе. Поэтому, решая, как понравиться на собеседовании представителю кадровой службы компании, не стоит забывать о необходимости разумного проявления индивидуальности в предметах одежды.

Рекомендации для мужчин

Для решения вопроса, как одеться на собеседование мужчине, важно подчеркнуть свои лучшие качества.

Относительно костюма, сорочки, галстука, носков и обуви уже было сказано выше. Можно отметить, что очень важны правильно подобранные к наряду дополнительные аксессуары. При этом следует придерживаться следующих рекомендаций:

  • респектабельность подчеркнут дорогие часы;
  • длина галстука должна подбираться таким образом, чтобы его нижняя отметка совпадала с ремнем;
  • важно правильно завязать указанный предмет одежды, с использованием современного узла;
  • необходимо избегать ношения массивных перстней и печаток, достаточно обручального кольца;
  • сочетаемость аксессуаров, например, пряжки ремня и прижима для галстука;
  • не использовать броскую ременную пряжку.

Обратите внимание! Нижняя отметка галстука не должна находиться ниже уровня ремня.

Рекомендации для женщин

Многих женщин интересует, что одеть на собеседование, решая вопросы трудоустройства. Строгий деловой костюм или платье будут уместны в большинстве ситуаций.

Если работа не связана с творческой деятельностью, не стоит выбирать вызывающие тона, слишком бросающиеся в глаза драгоценности и украшения. Если выбирать аксессуары, нужно учитывать такие моменты:

  • не надевать одновременно большое количество колец. Достаточно будет одного-двух, включая обручальное, скромных серег, кулона или ожерелья;
  • не следует использовать украшения большого размера, издающие шум при передвижении, отвлекающие от разговора;
  • все предметы должны сочетаться;
  • внешность должна акцентироваться на какой-либо одной детали;
  • не нужно надевать слишком затененные очки.

Косметика должна использоваться разумно, не создавая впечатление вульгарности. Важно правильно подобрать оттенок духов, подчеркивающий индивидуальность.

При выборе предметов гардероба следует исключить:

  • рваную джинсовую одежду;
  • прозрачные и просвечивающиеся ткани;
  • обтягивающие наряды;
  • в летнее время года не нужно надевать майку или сарафан;
  • предметы гардероба с яркими и бросающимися цветами.

В интернете представлены фото, на которых показано, как правильно одеться женщине на собеседование. При желании, можно наглядно посмотреть рекомендуемый дресс-код, создающий наиболее благоприятное впечатление на работодателей.

Заключение

Учитывая изложенное, можно отметить, что, решая, как преподнести себя на собеседовании, очень важно правильно подобрать предметы одежды. Это не сможет изменить профессиональных и деловых качеств, но позволит создать благоприятное впечатление у работодателя, способствующее успешному проведению интервью.

28.03.2018 Собеседование

Источник: https://Garant911.ru/articles/dress-kod-sobesedovanie.html

Юридическое руководство
Добавить комментарий