Обязанности дворника ТСЖ, должностная инструкция и образец заполнения трудового договора

Содержание
  1. Трудовой договор с дворником. Образец документа
  2. Обязанности сторон
  3. Кто является начальником дворника
  4. Возможна ли упрощённая форма трудоустройства дворников
  5. Выводы
  6. Образец трудового договора с дворником тсж
  7. Трудовой договор дворника тсж
  8. Шаблоны документов
  9. Образец трудового договора и должностной инструкции дворника в тсж
  10. Должность дворника в тсж: как грамотно организовать рабочий процесс
  11. Должностные обязанности дворника в тсж. как заключить с ним трудовой договор?
  12. Трудовой договор с дворником (бессрочный, с условием об испытательном сроке)
  13. Трудовой договор с дворником
  14. Образец трудового договора с уборщицей тсж
  15. Образец трудового договора с дворником тсж образец
  16. Договор с уборщиком совместительство тсж
  17. Типовой договор тсж с сантехником по совместительству
  18. Трудовой договор с уборщицей
  19. Трудовой договор с уборщицей по совместительству
  20. Как выглядит должностная инструкция уборщицы в тсж? образец трудового договора
  21. Уборщица по совместительству
  22. Трудовой договор дворника тсж
  23. Обязанности дворника в трудовом договоре – Кредитный юрист
  24. Образец трудового договора и должностной инструкции дворника в тсж
  25. Должность дворника в тсж: как грамотно организовать рабочий процесс
  26. Трудовой договор с дворником (бессрочный, с условием об испытательном сроке)
  27. Трудовой договор дворника тсж
  28. Обязанности дворника в трудовом договоре
  29. Трудовой договор дворника – Адвокат
  30. Трудовой договор дворника
  31. Трудовой договор с дворником
  32. Образец трудового договора и должностной инструкции дворника в тсж
  33. Трудовой договор с дворником (бессрочный, с условием об испытательном сроке)
  34. Трудовой договор дворника
  35. Трудовой договор дворника тсж
  36. Трудовой договор дворника детского сада
  37. Трудовой договор дворника доу
  38. Трудовой договор на дворника
  39. Что должна содержать должностная инструкция дворника: примеры и образцы документов
  40. Как составить: общее положение
  41. Должностные обязанности: на что имеет право дворник и его ответственность
  42. Образцы должностной инструкции дворника
  43. На предприятии
  44. Дворника-сторожа
  45. Сош (средней образовательной школы)
  46. Доу (в соответствии с фгос)
  47. Тсж (товарищества собственников жилья)

Трудовой договор с дворником. Образец документа

Обязанности дворника ТСЖ, должностная инструкция и образец заполнения трудового договора Евгений Маляр

11 декабря 2017

# Бизнес-документация

Нюансы составления трудового договора с дворником. Рекомендации и бесплатный образец для скачивания.

  • Обязанности сторон
  • Кто является начальником дворника
  • Возможна ли упрощённая форма трудоустройства дворников
  • Выводы

Отношения между нанимателем и работником регулируются трудовым и гражданским законодательством и регламентируется статьями соответствующих кодексов.

Казалось бы, что трудовой договор с дворником не должен отличаться от любого другого – достаточно найти в интернете и скачать образец, заполнить бланк и подписать его двум сторонам.

В принципе, так оно и есть, но специфика исполнения работы накладывает свой отпечаток на содержание этого документа, и её желательно учитывать. Так можно избежать многих недоразумений и даже неприятностей. На особенностях трудового договора с дворником сфокусировано внимание в этой статье.

Обязанности сторон

Документ найма на уборку территории может быть типовым, с подробным перечислением обязанностей (такой порядок практикуется и в других случаях) или без них, но с приложением должностной инструкции. Возможен также вариант, сочетающий и то, и другое. Трудовой договор заключается в произвольной форме, но с соблюдением всех пунктов, регламентированных трудовым законодательством.

В случае с дворником в пункте «Обязанности сторон» функции прописываются следующие:

  • Очистка территории от мусора, льда, снега, опавшей листвы и прочих загрязнений;
  • Поддержание нормального состояния урн, скамеек, детских песочниц и других объектов на вверенной территории (своевременная очистка, окраска, ремонт и пр.);
  • Уход за зелёными насаждениями и газонами (полив, вскапывание);
  • Обеспечение эффективной работоспособности водостоков;
  • Посыпание песком или специальными смесями скользких дорожек (зимой);
  • выданного инвентаря в порядке и исправности.

И другие операции, направленные на обеспечение комфорта и безопасности жильцов.

В свою очередь работодатель возлагает на себя обязанности по обеспечению безопасных условий труда и предоставлению всех необходимых материальных средств (инвентаря, спецодежды и пр.)

Скачать образец

Кто является начальником дворника

Пункт, оговаривающий служебную иерархию, весьма желателен: он заведомо снимает вопросы о том, кому данный работник подчиняется, а кому нет.

К примеру, в случае с дворником школы руководящие указания имеет право давать, как правило, замдиректора по АХЧ. В товариществе собственников жилья (ТСЖ) эту функцию может взять на себя сам председатель или назначить ответственное лицо.

Если дворник принят в организацию, ведомство или форму, вопрос контроля его работы решается руководителем.

Возможна ли упрощённая форма трудоустройства дворников

Учитывая социальную неустроенность и правовую уязвимость многих соискателей вакансии дворника, работодатели иногда предлагают заключить гражданско-правовой договор, сужающий спектр обязанностей нанимателя. Это означает:

  • За работника в период его трудоустройства не будут осуществляться взносы в страховые фонды;
  • Записи в трудовой книжке не будет;
  • Режим работы и её график в соглашении не оговаривается;
  • Работодатель не обязан обеспечивать комфортных условий труда;
  • Приказ о зачислении в штат не издаётся, личная карточка не ведётся;
  • Денежное вознаграждение работника, нанятого по ГПХ, бухгалтерия отражает по счёту 76 («расчёты с прочими дебиторами и кредиторами»).

Из приведенной информации ясно, что права дворника при этом варианте трудоустройства существенно ограничиваются. Он не может рассчитывать на оплачиваемый отпуск, премии и другие социальные гарантии, обеспечиваемые обычным трудовым договором.

Следует отметить, что заключение договора гражданско-правового характера допускается при временном трудоустройстве для выполнения определённого объёма работ.

Если дворник нанимается на постоянной основе и работает более четырёх часов в день, он имеет право требовать заключения с ним трудового договора со всеми положенными реквизитами в судебном порядке.

После добровольного заключения договора ГПХ доказать правоту намного сложнее.

Выводы

Дворник пользуется теми же юридическими правами, что и любой другой нанимаемый сотрудник, а трудовой договор, заключаемый с ним, должен соответствовать общим требованиям.

За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей дворник несёт ответственность на общих основаниях, предусмотренных административным, трудовым и уголовным законодательством.

Работодатель не имеет права отказывать дворнику в заключении трудового договора.

Источник: https://delen.ru/biznes-dokumentaciya/trudovoj-dogovor-s-dvornikom.html

Образец трудового договора с дворником тсж

Соблюдайте правила Все работники ТСЖ подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка. Председатель выносит правила на утверждение общего собрания (п.2 ст. 149 ЖК РФ). Разделы документа:

  • порядок приема и увольнения;
  • обязанности сотрудников и работодателя;
  • режим рабочего времени;
  • меры поощрения;
  • ответственность при нарушении трудовой дисциплины.

Ознакомиться с правилами могут все заинтересованные лица. Жилищный кодекс РФ Статья 149. Председатель правления товарищества собственников жилья

  1. Председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества.

Трудовой договор дворника тсж

Важно Видимо, низкое жалованье объясняется тем, что для работы не требуется специальной квалификации. Зарплаты в 14–15 тысяч в среднем получают дворники в Челябинске, Туле и Екатеринбурге.

Больше всего заработать можно в Москве. В столице дворникам платят около 17–20 тысяч, в пределах ЦАО цифра достигает 30 и более.

В Санкт-Петербурге расценки примерно такие же: в вакансиях указываются зарплаты около от 16 до 23 тысяч, максимум — 30 тысяч.

Условия работы Работа дворником в ТСЖ имеет свои особенности по сравнению с работой на других предприятиях. Соглашаясь на эту должность, нужно быть готовым к тяжелому физическому труду, иногда — на протяжении 8 часов в день (если это прописано в договоре), к высокой ответственности, большому списку трудовых задач.

Шаблоны документов

Внимание Должностная инструкция Уборщик территории также должен иметь и должностную инструкцию. И дело не в том, что нужно снова перечислить все то, что обязан делать дворник.

  • общие положения;
  • перечисление обязанностей;
  • права;
  • обязанности;
  • ответственность.

Внизу должна стоять подпись непосредственного начальника, которому подчиняется уборщик.

Со своей должностной инструкцией под роспись должен быть ознакомлен сам работник. Утверждает эту бумагу председатель правления, и немалое значение имеет дата утверждения.

Образец трудового договора и должностной инструкции дворника в тсж

Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях: а) незаконного лишения Работника возможности трудиться; б) причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей; в) причинения ущерба имуществу Работника; г) задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику; д) в других случаях, предусмотренных законодательством РФ. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями Работодателя.
4.3.

Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с Работника не подлежат.

Должность дворника в тсж: как грамотно организовать рабочий процесс

Такая практика освобождает время и бережёт нервы как нанимателям, так и исполнителям услуг.

Наилучшим способом введения в курс дел станет трудовой договор между заинтересованными сторонами, в данном случае – между правлением и дворником, в котором прописывается круг прав и обязанностей, сфера ответственности нанятого лица.

… Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 350-61-68.

Должностные обязанности дворника в тсж. как заключить с ним трудовой договор?

Договор можно расторгнуть по соглашению сторон, по инициативе сотрудника или работодателя (статьи 78, 80, 81 ТК РФ). Срочный договор, кроме названных случаев, прекращается с истечением срока действия (ст.
79

ТК РФ). Сотрудник, принятый на время декретного отпуска, увольняется с выходом основного работника. Остается дискуссионным вопрос, являются ли отношения ТСЖ с выборными лицами (председателем и членами правления) трудовыми.

В случае спора такие моменты разрешаются судом. Несмотря на то, что закон наделяет членов правления и председателя особым статусом, суды исходят из недопустимости ущемления трудовых прав и признают отношения трудовыми. Во многих ТСЖ имеются должностные инструкции председателей правления.

Трудовой договор с дворником (бессрочный, с условием об испытательном сроке)

Сантехники, уборщицы, дворники, электрики – вот персонал, обслуживающий наши дома. ТСЖ может самостоятельно, минуя управляющие компании, принять их на работу. Товарищество оплачивает работу и отвечает за конечный результат. Наем и увольнение работников – обязанности правления ТСЖ (п. 5 ст. 148 ЖК РФ).

Председатель подписывает договор, но одобрить кандидатуру должно правление, если иное не закреплено в уставе. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 350-97-52.

Трудовой договор с дворником

Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.

2.5.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. 2.5.3.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2.5.4.

Ознакомить Работника с требованиями охраны труда, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, и Правилами внутреннего трудового распорядка. 2.5.5.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд путем выплаты премий, вознаграждений в порядке и на условиях, установленных у Работодателя, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе организации в порядке, установленном Положением об оплате труда в организации и иными локальными актами Работодателя. 2.6.2. Оплачивать в случае производственной необходимости в целях повышения квалификации Работника его обучение. 2.6.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя. 2.6.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка и нормами действующего законодательства РФ. 3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 3.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: . Выходные дни: .

Образец трудового договора с уборщицей тсж

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным Работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается Работнику при расторжении трудового договора в связи с: — отказом Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у Работодателя соответствующей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ); — призывом Работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст.

Образец трудового договора с дворником тсж образец

Ответственность Работодателя:

  • за причинение вреда здоровью Работника, а также морального вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей Работодатель несет ответственность в размере причиненного вреда;
  • за задержку выплаты заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику, Работодатель привлекается к ответственности в случаях и порядке, установленных законом.

5. Подписывая настоящий договор, Стороны соглашаются с тем, что: 5.1.

Все вопросы, не урегулированные настоящим договором, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором (при его заключении), правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, локальными нормативными актами. 5.2. Настоящий договор составлен только в двух подлинных экземплярах: один экземпляр трудового договора передается Работнику, другой хранится у Работодателя.

5.3.

Источник: http://plusbuh.ru/obrazets-trudovogo-dogovora-s-dvornikom-tszh/

Договор с уборщиком совместительство тсж

  • управление многоквартирным домом или заключение договоров на управление им;
  • наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их;
  • заключение договоров на обслуживание, эксплуатацию и ремонт общего имущества в многоквартирном доме;
  • ведение реестра членов товарищества, делопроизводства, бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности;
  • созыв и проведение общего собрания членов товарищества;
  • выполнение иных вытекающих из устава товарищества собственников жилья обязанностей.

Нового сотрудника под роспись знакомят с должностной инструкцией, инструкциями по охране труда, правилами внутреннего трудового распорядка, проводят противопожарный инструктаж (с пометкой в журнале). Трудовая книжка фиксируется в книге учета (Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003г. №69).

Образец можно скачать выше. Права уборщицы В первую очередь подразумеваются конституционные и предусмотренные трудовым законодательством нормы. Кроме этих пунктов, на которых в силу их бесспорности останавливаться подробно нет нужды, в договоре указываются следующие права:

  • вносить любые предложения с целью улучшения обслуживания и состояния убираемых помещений;
  • фиксировать случаи беспорядка, нарушения работы коммуникаций, поломок имущества, находящегося в собственности ТСЖ.
  • расторгать настоящий договор или вносить в него согласованные с работодателем изменения (в виде дополнительных соглашений);
  • получать предусмотренные законодательством страховые компенсации и отпуска.

В договоре с уборщиком непременно указывается лицо, осуществляющее контроль его трудовой деятельности и непосредственное руководство.
Обычно это главный инженер ТСЖ.

Типовой договор тсж с сантехником по совместительству

» Бизнес-документация 11.01.2018 Евгений Маляр Пока нет комментариев Навигация по статье

  • Оформление трудовых отношений с уборщицей служебных помещений
  • Образец договора с уборщицей ТСЖ

Образцы документов Скачайте актуальные образцы для найма уборщицы: срочный трудовой договор, по совместительству, договор подряда. Рекомендации по заполнению, нюансы. В статье будет рассказано об особенностях документального оформления трудового договора с техничкой или уборщицей.

Также в материалах приведены образцы трудовых договоров, которые вы можете скачать бесплатно. Оформление трудовых отношений с уборщицей служебных помещений Задача, кажущаяся на первый взгляд тривиальной, на самом деле нуждается в детальной проработке.
Порой складываются ситуации, когда нужно просто разово устранить какие-либо масштабные загрязнения, возникшие, например, после ремонта офиса.

Трудовой договор с уборщицей

На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и Договором. 3.11.7. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
3.11.8.

Важно Трудовой договор по совместительству (образец 2017) Сколько же дней отпуска «заработал» сотрудник?..

Теперь бухгалтерам не придется задаваться этим вопросом! Ведь «отпускная» серия калькуляторов на нашем сайте пополнилась Калькулятором отпускного стажа.
< …

Трудовой договор с уборщицей по совместительству

Внимание Подготовка и составление трудового договора с слесарем сантехником тсж Трудовой договор это соглашение между работником и работодателем, в котором указываются условия и характер трудовых отношений. Кроме наименования договор в речи могут использоваться такие термины, как трудовой контракт, соглашение и т.п.

В трудовом договоре по совместительству в обязательном порядке должно быть указываться место работы (оно является существенным условием), иначе договор не будет считаться заключенным. Место работы разделяется на два вида: Совместительство это выполнение работником регулярной работы в свободное от основной работы время (абз.1 ст.

282 ТК РФ), при этом заключается трудовой договор.

Как выглядит должностная инструкция уборщицы в тсж? образец трудового договора

Оплата труда Положение об оплате труда работников ТСЖ утверждает общее собрание членов ТСЖ по предложению председателя. Вариант содержания:

  • общие положения;
  • система оплаты труда, порядок исчисления;
  • структура заработной платы;
  • виды доплат, условия начисления;
  • порядок и сроки выплат.

Все сказанное выше относится к лицам, работающим по ТК РФ.

Человек, подписавший гражданско-правовой договор, не защищен трудовым законодательством: не оплачиваются больничные листы, не предоставляется отпуск.

Однако если такой договор регулярно перезаключался (более трех раз, каждый раз на длительный срок), оплата производится дважды в месяц, а выполняемые работы аналогичны обязанностям штатных сотрудников, по решению суда отношения могут быть признаны трудовыми.

Судебная практика сложилась в пользу работников.

Уборщица по совместительству

Даже опоры ЛЭП, дымовые трубы и плавильные котлы всегда сияли серебристой краской (это был любимый цвет автомобильного короля).

На чистоту Форд денег не жалел, справедливо полагая, что она благоприятно воздействует на производительность работников. Каждый уборщик должен отвечать за вверенную ему территорию.

Разумеется, если возникнет необходимость, ему по распоряжению руководства будет поручена дополнительная работа.

Пункт об оплате Порядок начисления и выдачи зарплаты согласно трудовому законодательству также должен быть прописан в трудовом договоре с уборщиком. Все остальные пункты являются практически стандартными.

По причине отсутствия единого образца, на каждом предприятии могут разрабатываться собственные шаблоны с учётом конкретных обстоятельств. Работникам отделов кадров очень помогают заготовленные формы, предусматривающие заполнение персональных граф.

Трудовой договор дворника тсж

Это быстро и бесплатно!

  • Структура ТСЖ
  • Основные функциональные обязанности работников ТСЖ
  • Иные ТСЖ вменяют в его обязанности
  • Заключение

Структура ТСЖ После заселения дома жильцами, решается вопрос о необходимости такой формы организации благополучия дома как ТСЖ. Решение об организации Товарищества принимается собранием жильцов. На собрании решается факт его учреждения, что определяет ание жильцов, а также – структура ТСЖ, которая представляется всем сторонам наиболее оптимальной.

Договор подряда или трудовой договор в тсж 3.11.3. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором. 3.11.4. На защиту персональных данных. 3.11.5. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. 6 Договора. 3.11.6.

Источник: http://aval48.ru/dogovor-s-uborshhikom-sovmestitelstvo-tszh/

Обязанности дворника в трудовом договоре – Кредитный юрист

Обязанности дворника в трудовом договоре - Кредитный юрист

Но надо понимать, что зарекомендовав себя исполнительным и добросовестным работником, дворник будет получать поощрения и доверие жильцов.

Заключение Жильцы всегда ценят чистую и аккуратную придомовую территорию, потому что какой бы красивой не была ваша квартира, путь к ней через горы грязи и мусора не вызовет ни у кого хороших впечатлений.

Считается, что добросовестный дворник на вес золота: он и порядок наводит, и многое видит и знает. Такого человека ценят, и если он хорошо справляется со своими обязанностями, поощряют.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается. 3.9.

Условия и размеры выплаты Работодателем Работнику поощрений устанавливаются в . 3.10. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. 4.2.

Образец трудового договора и должностной инструкции дворника в тсж

Важно

Соблюдать установленные у Работодателя Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. 2.2.1 настоящего трудового договора.2.2.5. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.2.3.

Работник имеет право на:2.3.1. Предоставление работы, обусловленной п. 1.1 настоящего договора.2.3.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.2.4.

Должность дворника в тсж: как грамотно организовать рабочий процесс

ТК РФ); 9) отказ Работника от перевода на работу в другую местность вместе с Работодателем (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ); 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст.

83 ТК РФ); 11) нарушение установленных федеральными законами правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84 ТК РФ).

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным федеральными законами.

5.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
6.2.

Трудовой договор с дворником (бессрочный, с условием об испытательном сроке)

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя.

3.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. 3.7.

При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.

Работнику производятся соответствующие доплаты: 3.7.1.

Трудовой договор дворника тсж

Внимание

Наблюдение за своевременной очисткой дворовых мусорных ящиков, общественных туалетов и их санитарным состоянием, поддержание чистоты на лестничных клетках и других местах общего пользования вне квартир; за исправностью и сохранностью всего наружного домового оборудования и имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок и т.д.), за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений; за сохранностью погребов, сараев, складов, а в отсутствие жильцов — и их квартир. Вывешивание флагов на фасадах домов, а также снятие и хранение их.

Своевременное зажигание и тушение фонарей на обслуживаемой территории. Контроль за выездом и въездом жильцов. Сообщение о нарушениях управляющему домом, участковому инспектору или в отделение полиции.
Участие в обходах территорий домовладения, проводимых полицией. Принятие мер по предупреждению преступлений и нарушений порядка.

ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;3) расторжение трудового договора по инициативе Работника (ст.

80 ТК РФ);4) расторжение трудового договора по инициативе Работодателя (статьи 71 и 81 ТК РФ);5) перевод Работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);6) отказ Работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 ТК РФ);7) отказ Работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч. 4 ст.

Обязанности дворника в трудовом договоре

Обновленная должностная инструкция должна отменять действие предыдущей, а дата утверждения укажет момент отсчета. Если изменения незначительные, то можно подписать дополнение или изменение предыдущего варианта.
Особенности работы Для дворника деятельность в товариществе совладельцев отличается от выполнения тех же работ в других предприятиях.

Так как платят за чистоту и порядок жильцы из своего кармана, то спрос за эту работу будет более чем строгий: если одного жильца все устраивает, то десяток других укажут на многочисленные недоработки.
И со всеми нужно быть приветливым, не давая воли своим эмоциям.

Иные нюансы связаны с тем, что ТСЖ имеет свои секреты в начислении коммунальных платежей, зарплат, а также в расходовании финансов.

Немедленное сообщение о совершенном преступлении в отделение полиции; охрана следов преступления до прибытия представителей полиции. Оказание помощи лицам, пострадавшим от несчастных случаев, престарелым, больным, детям и т.д. Выполнение иных работ по уборке закрепленной территории. 2.2.2.

Беречь имущество Работодателя, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. 2.2.3. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности организации, без разрешения ее руководства. 2.2.4.

Соблюдать установленные у Работодателя Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п.
2.2.1 настоящего трудового договора. 2.2.5.

Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. 2.3.

Беречь имущество Работодателя, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. 2.2.3. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности организации, без разрешения ее руководства.

2.2.4. Соблюдать установленные у Работодателя Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в п. 2.2.1 настоящего трудового договора. 2.2.5.

Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. 2.3. Работник имеет право на: 2.3.1. Предоставление работы, обусловленной п. 1.1 настоящего договора. 2.3.2.

Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
2.4.

Источник: http://helpcredits.ru/obyazannosti-dvornika-v-trudovom-dogovore/

Трудовой договор дворника – Адвокат

О том, нужно ли заключать трудовой договор с председателем или управляющим ТСЖ, вы можете узнать на нашем сайте. Образцы их должностных инструкций вы можете скачать тут. Обязанности и права В должностные обязанности дворника ТСЖ входит:

  • поддерживать чистоту и порядок в пределах вверенной ему территории;
  • беречь и поддерживать в нормальном состоянии малые формы – урны, лавочки, а также спортивные и детские площадки – при поломках, отсутствии песка в песочницах и т.п.

Внимание

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в Организации. 3.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

3.5. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты: 3.5.1.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. 3.5.2.

Трудовой договор дворника

Важно

В конце статьи имеется ссылка, по которой можно скачать образец предлагаемого трудового договора. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № Место заключения договора: г.

Ярославль Дата заключения договора: « » 20 года Работодатель: Работник: Наименование: ТСЖ «Согласие» Петров Петр Петрович ОГРН: ХХХХХХХХХХХ Дата и место рождения: ХХ.ХХ.

ХХХХ года рождения, село Вопилово Истринского района Свердловской области ИНН: ХХХХХХХХХ Паспортные данные: ХХ ХХ ХХХХХХ, выдан ХХ.ХХ.ХХХХ г.

Трудовой договор с дворником

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам. 5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5.1. Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (ст.
78 ТК РФ); 2) истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе Работника (ст.

Образец трудового договора и должностной инструкции дворника в тсж

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд путем выплаты премий, вознаграждений в порядке и на условиях, установленных у Работодателя, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе организации в порядке, установленном Положением об оплате труда в организации и иными локальными актами Работодателя.2.6.2.

Оплачивать в случае производственной необходимости в целях повышения квалификации Работника его обучение.2.6.3.

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.2.6.4.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка и нормами действующего законодательства РФ.3.

РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ3.1.

Трудовой договор с дворником (бессрочный, с условием об испытательном сроке)

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается. 3.9.

Условия и размеры выплаты Работодателем Работнику поощрений устанавливаются в . 3.10. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. 4.2.

Трудовой договор дворника

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и Работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается. 3.7.

Условия и размеры выплаты Работодателем Работнику поощрений устанавливаются в . 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

4.2.

Трудовой договор дворника тсж

При выполнении Работником с его письменного согласия дополнительной работы по другой профессии (должности) или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере, устанавливаемом дополнительным соглашением сторон трудового договора. 3.7.3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 3.8. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника.

Трудовой договор дворника детского сада

Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника.Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).Время простоя по вине Работника не оплачивается.3.7. Условия и размеры выплаты Работодателем Работнику поощрений устанавливаются в .4.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.4.2.

Трудовой договор дворника доу

  • промывка уличных урн и периодическая очистка их от мусора;
  • поливка водой улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому дому;
  • контроль за исправностью и сохранностью всего наружного домового оборудования и имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок и т.д.), за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений;
  • уборка от мусора приямков перед подвальными окнами, лестниц для спуска в подвал, отмосток;
  • транспортировка мусора в мусороприемники;
  • погрузка мусора, снега в автотранспорт для вывоза их с обслуживаемой территории;
  • обслуживание территории, прилегающей к мусорным контейнерам, в том числе удаление мусора с территории вокруг контейнеров;
  • периодическая очистка от грязи и мойка мусорных контейнеров;
  • контроль за вывозом мусора.

3.
ТК РФ);8) отказ Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у Работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая ст. 73 ТК РФ);9) отказ Работника от перевода на работу в другую местность вместе с Работодателем (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ);10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ);11) нарушение установленных федеральными законами правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84 ТК РФ).Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным федеральными законами.5.2.

Трудовой договор на дворника

Работа не производится в следующие праздничные дни: — 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы; — 7 января — Рождество Христово; — 23 февраля — День защитника Отечества; — 8 марта — Международный женский день; — 1 мая — Праздник Весны и Труда; — 9 мая — День Победы; — 12 июня — День России; — 4 ноября — День народного единства. 3.2. Труд Работника по должности, указанной в п. 1.1 договора, осуществляется в нормальных условиях.

3.3.

Время начала работы: 1 . Время окончания работы: 1 . 3.4. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с час.

до час., который в рабочее время не включается. 3.5. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью (не менее 28) календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя.

Источник: http://advokattat.ru/trudovoj-dogovor-dvornika/

Что должна содержать должностная инструкция дворника: примеры и образцы документов

Составлением должностной инструкции дворника озадачиваются немногие работодатели, зачастую ограничиваясь лишь трудовым договором, а зря — составление такой инструкции может не только решить, но и предотвратить множество проблем.

В этой статье мы расскажем, что собой представляет типовая должностная инструкция дворника, а также предложим несколько готовых вариантов данного документа.

Как составить: общее положение

«Общее положение» — тот раздел, на который работодатели опираются при приеме на работу нового сотрудника. Здесь указывают все основные требования к кандидату, и именно эти пункты могут являться официальным обоснованием при отказе на собеседовании. Также здесь прописывают основную информацию по работе на этой должности.

Первым делом необходимо указать основную задачу сотрудника  (уборку определенной территории), а также кем он назначается и снимается с должности (по приказу директора). Подчиняется уборщик территории ответственному лицу — им может быть менеджер отела производства или супервайзер.

Что должен знать дворник:

  • требования по защите окружающей среды;
  • границы закрепленной за ним территории;
  • санитарные требования;
  • рекомендации и инструкции по уборке;
  • правила по эксплуатации доверенных инструментов;
  • правила безопасности при работе с моющими средствами;
  • справочные номера всех необходимых инстанций: пожарной службы, полиции, скорой помощи, ближайших аптек.

Сотруднику обязательно выдается спецодежда на зимний и летний период. В зависимости от компании, составляющие могут быть разными.

В процессе работы уборщик территории должен руководствоваться:

  • Правилами безопасности;
  • ТК РФ;
  • должностной инструкцией;
  • внутренними правилами компании;
  • приказами и распоряжениями руководства.

Должностные обязанности: на что имеет право дворник и его ответственность

Раздел о должностных обязанностях рассказывает о задачах, поставленных перед уборщиком территории. Здесь директор описывает, что требуется от сотрудника, и за невыполнение каких пунктов он может быть уволен.

Как правило, уборщик должен:

  • осматривать территорию перед работой на соблюдение правил безопасности;
  • надевать спецодежду перед началом работы;
  • наводить чистоту на отведенной территории, предотвращать появление гололеда (вовремя посыпать песком улицы);
  • присутствовать на каждом инструктаже по технике безопасности и санитарии;
  • ограждать участки, которые могут быть опасны;
  • знать правила оказания первой помощи и применять их в случаи ЧП на его территории;
  • взывать спецслужбы при необходимости;
  • очищать урны;
  • красить объекты, которые находятся на обслуживаемом участке, по мере необходимости (лавочки, урны, бордюры и т.д);
  • включать и выключать освещение;
  • поливать растения;
  • следить за доверенным инвентарем;
  • чистить места скопления воды (арыки, канавы, фонтаны);
  • проводить санитарную обработку.

Чтобы знать, на что дворник может рассчитывать в период своей работы на занимаемой должности, отдельным списком директор указывает права подчиненного. Как и любой другой сотрудник, уборщик территории имеет право:

  1. предлагать начальству способы улучшения организации своей работы, различные способы мотивации и демотивации;
  2. требовать от руководства предоставления хороших условий работы: удобную спецодежду, необходимый инвентарь, своевременную оплату;
  3. руководствоваться новой информацией по работе, которую предоставляет директор.

Даже в таком деле есть определенный круг ответственности, который работник должен выполнять. При невыполнении этих правил, директор будет иметь основания для увольнения. Основной круг ответственности охватывает:

  • невыполнение должностных обязанностей по инструкции и Трудовому кодексу РФ;
  • правовые нарушения в рабочее время;
  • причинение материального ущерба работодателю;
  • порчу имущества компании.

Образцы должностной инструкции дворника

На предприятии

Типовая должностная инструкция дворника на предприятии выглядит так: https://yadi.sk/i/EHLonquF3TQunp

Дворника-сторожа

Скачать должностную инструкцию дворника-сторожа можно здесь: https://yadi.sk/i/WbFgfwG_3TQuTR

Сош (средней образовательной школы)

Инструкция дворника школы: https://yadi.sk/i/Xf8vS1D13TQuWN

Доу (в соответствии с фгос)

Для дворников ДОУ действуют документы следующего типа: https://yadi.sk/d/u25_YbJF3TQugQ

Тсж (товарищества собственников жилья)

Чтобы скачать инструкцию для уборщика территории ТСЖ, перейдите по ссылке: https://yadi.sk/i/zuU6gXBG3TQuwF

Таким образом, даже для дворника должностная инструкция имеет большое значение. В заключение советуем составлять документ вместе со специалистом отдела кадров и непосредственным начальником сотрудника — это поможет не пропустить важные детали работы и оставаться в рамках действующего закона РФ.

Источник: http://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/dvornika.html

Юридическое руководство
Добавить комментарий