Можно и нужно ли переводить накопительную часть пенсии? Плюсы и минусы процедуры

Содержание
  1. Перевод накопительной части пенсии в НПФ в 2018 году – плюсы и минусы, до какого числа, стоит ли, заявление, срок
  2. Стоит ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ
  3. Куда лучше перевести
  4. Критерии выбора
  5. Порядок действий
  6. Заключение договора
  7. Как оформить заявление
  8. Необходимые документы
  9. Срок оформления
  10. Плюсы и минусы
  11. : НПФ 2018
  12. Процедура перехода из одного НПФ в другой?
  13. Как часто можно переходить?
  14. Процедура перевода средств в новый фонд
  15. Как отказаться от работы с фондом?
  16. Переход организации в иной НПФ
  17. Плюсы и минусы перехода из одного фонда в другой
  18. Что выбрать накопительню или страховую часть пенсии – плюсы и минусы
  19. В чем отличие
  20. Плюсы и минусы накопительной пенсии
  21. Какую лучше выбрать
  22. Стоит ли переходить в негосударственный пенсионный фонд? Преимущества и недостатки
  23. Один из вариантов решения проблемы
  24. Понятие
  25. Быть или не быть?
  26. Плюсы
  27. Минусы
  28. Особенности процедуры
  29. Порядок осуществления процедуры
  30. Способы отправки документации
  31. Заключение
  32. Перевод накопительной части пенсии в НПФ – стоит ли переводить, как перевести, в 2018 году, плюсы и минусы, выгодно ли
  33. Что это такое?
  34. Условия
  35. Стоит ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ?
  36. Как перевести?
  37. Выгодно ли?
  38. Оформление
  39. Основные требования
  40. Список необходимых документов
  41. Сроки
  42. Плюсы и минусы

Перевод накопительной части пенсии в НПФ в 2018 году – плюсы и минусы, до какого числа, стоит ли, заявление, срок

Можно и нужно ли переводить накопительную часть пенсии? Плюсы и минусы процедуры

1   0   3896

В системе ОПС формируется не только страховая пенсия, но и средства пенсионных накоплений работающих лиц. Последние формируются в основном за счет страх. взносов, которые работодатели уплачивали за своих сотрудников до 2014 года.

Однако, помимо накопительной пенсии, формируемой в ОПС, существует отдельная система негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), выбор в пользу которой предоставлен каждому гражданину.

Граждане, которые формируют пенсионные накопления, могут каждый год определять способ их формирования и выбор страховщика.

Страховщиками в системе ОПС являются:

  • либо ПФР;
  • либо негосударственный пенсион. фонд (НПФ).

Гражданин имеет правомочие подать заявление на переход в НПФ по собственному желанию. Неподача заявления будет означать автоматический выбор страховщика в лице ПФР.

Оформить заявление на переход в НПФ можно в любое время – каких-либо предельных сроков не установлено.

Другое дело, что гражданам до определенного времени нужно было определиться со способом формирования своей будущей пенсии.

До конца 2015 года работающим лицам было предоставлено право выбора:

  • направить всю сумму страховых взносов работодателя только на формирование страховой части пенсии;
  • или же распределить сумму взносов между страховой и накопительными частями.

Такая возможность все еще есть и у тех, кто впервые начал работать и за кого первые взносы от работодателей поступили позднее 1 января 2014 года.    

Тариф взносов по ОПС в большинстве случаев – 22 %.

Если застрахованное лицо выбрало формирование только страховой пенсии, взносы работодателя будут распределяться следующим образом:

 16 % будут поступать на индивидуальный страховой счет работника
 оставшиеся 6 % идут в “общий котел” на финансирование фиксированной выплаты, соц. пособия на погребение и др.

Если же лицо сделало выбор в пользу и страховой, и накопительной части, 10 % из 16 % будут идти на страховую пенсию, а оставшиеся 6 % — на накопительную.

Помимо этих 6 %, формировать накопительную пенсию можно за счет:

  • добровольных платежей, уплачиваемых по программе пенсионного софинансирования;
  • материнского капитала;
  • инвестирования накоплений.

Граждане, размер накопительной пенсии которых более 5 % по отношению к страховой, могут воспользоваться правом на единовременную выплату всех накоплений в специальной части лицевого счета.

Также единовременную выплату могут оформить получатели пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца, если страховой стаж ниже положенного.

Стоит ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ

Поскольку выбор страховщика ложится на работающего гражданина, он несет ответственность за сделанный выбор и возможные последствия, связанные с таким выбором.

Ответить на вопрос однозначно нельзя, так как у НПФ есть как плюсы, так и минусы. В частности, аргументами “за” перевод накоплений в НПФ служат:

  • повышенная “гибкость” в управлении доходами, через у ПФР, так как у НПФ есть множество вариантов инвестирования, в то время, как у ПФР все инвестиции идут через Внешэкономбанк;
  • как следствие предыдущего, повышенный доход, который увеличит размер будущей пенсии;
  • если доход НПФ окажется ниже процента инфляции, страхователь получит компенсацию убытков за счет средств резервного фонда;
  • НПФ быстрее, чем ПФР, реагирует на изменения финансового рынка, что влечет за собой постоянную корректировку инвестиционных планов для повышения доходности.

Однако есть и аргументы “против”:

  • при перемене страховщика чаще 1 раза в 5 лет инвестиционный доход может быть потерян, а в случае отрицательного итога инвестирования пенсионные накопления даже уменьшаются на сумму инвестиционного убытка;
  • у НПФ может быть аннулирована лицензия, что повлечет за собой автоматический переход застрахованного лица в ПФР.

Куда лучше перевести

Единой методики оценки НПФ в России не существует. Однако существует несколько рейтинговых агентств, которые составляют списки лучших НПФ на основе критериев надежности и доходности.

Согласно данным рейтингового агентства “Эксперт РА”, наивысшая степень надежности (ААА) присвоена 7-ми НПФ:

НПФДата присвоения рейтинга
НПФ Сбербанка27 дек. 2018
Нефтегарант31 окт. 2018
Газфонд пенсионные накопления7 июня 2018
Газфонд21 июня 2018
ВТБ Пенсионный фонд28 июля 2018
Благосостояние28 авг. 2018
Благосостояние Эмэнси15 сент. 2018

Наибольшую доходность имеют следующие НПФ:

  • ОПФ им. В.В. Ливанова;
  • Промагрофонд;
  • Алмазная осень;
  • Первый промышленный альянс;
  • УГМК-Перспектива;
  • Телеком-Союз;
  • Социум;
  • Сургутнефтегаз;
  • КИТФинанс;
  • Наследие.

Критерии выбора

Основывать выбор НПФ следует на следующих критериях:

 Надежность Лучше остановить выбор на НПФ, имеющем рейтинг ruAAA и стабильный прогноз
 Срок деятельности Лучше, если НПФ будет создан до 1998 года
 Состав учредителей Следует остановить выбор на тех фондах, которые основаны теплоэнергетическими, металлургическими, нефтедобывающими компаниями
 Репутация Сложить представление о репутации помогут отзывы на тематических форумах и в социальных сетях

Порядок действий

Порядок перевода накопительной пенсии в НПФ включает в себя несколько этапов.

Этап № 1. Выбор фонда.

https://www.youtube.com/watch?v=GBhIawo23jA

Выбор следует основывать на вышеприведенных критериях. Также перед осуществлением выбора следует уточнить, было ли между НПФ и ПФР заключено специальное соглашение о взаимном удостоверении подписей.

Если да, то при непосредственном посещении офиса выбранного фонда гражданин сможет подписать договор об ОПС.

Этап № 2. Подача заявления на смену страховщика и получение справки о приеме документов (подробнее – ниже).

Этап № 3. Заключение договора

Мало того, что смену страховщика можно производить не чаще 1 раза в год, так еще и обратиться нужно до 31-го декабря. Если запустить процедуру в начале года, средства из ПФР в НПФ будут переведены только спустя год.

Заключение договора

Договор ОПС заключается в порядке, предусмотренным ст. 36.4. ФЗ № 75 от 7 мая 1998 года “О негосударственных…” (далее – ФЗ № 75).

На основании ч. 1 указанной статьи, запрещается заключать договоры ОПС сразу с несколькими НПФ.

Соглашение должно заключаться в соответствии с действующим законодательством РФ о страховании, в частности, ст. 935 ГК РФ.

Договор является публичным, что означает невозможность отказа НПФ в заключении договора с любым обратившимся. Исключением является случай, когда фонд приостанавливает привлечение новых страхователей в порядке, указанным в ст. 36.2. ФЗ № 75.

Соглашение вступает в силу с того дня, как предыдущий страховщик (ПФР) перечислит накопления, учтенные в специальной части индивидуального лицевого счета, новому страховщику.

Договор заключается в простой письменной форме.

Как оформить заявление

Заявление подается в порядке, предусмотренным ст. 36.7. ФЗ № 75.

Орган, куда следует подавать заявку – ПФР. Срок – не позже 31 декабря текущего года. С 1 апреля следующего года средства будут официально переведены новому страховщику, и гражданин будет считаться переведенным в НПФ.

Способы подачи заявления:

  • лично в территориальное подразделение ПФР;
  • через МФЦ;
  • Госуслуги.

Форма заявления приведена в Приказе Минздравсоцразвития № 897н от 13 ноября 2009 года “Об утверждении…”.

На основании п. 1 настоящего Приказа, правила заполнения следующие:

  • в одном экземпляре;
  • от руки или на компьютере (на компьютере можно заполнять все поля, кроме ФИО, даты заполнения и подписи заявителя);
  • использовать чернила или пасту красного или зеленого цветов не рекомендуется.

Необходимые документы

Из документов потребуется только:

  • заявление, заполненное согласно вышеприведенным правилам;
  • паспорт гражданина РФ;
  • страховое свидетельство ОПС, то есть СНИЛС.

Срок оформления

При переводе накоплений из ПФР в НПФ оформление осуществляется за 1 день – день приема документов. Срок фактического перевода накоплений зависит от даты подачи заявления.

А вот при переходе из одного фонда в другой срок оформления зависит от способа перехода:

При досрочной смене страховщика процесс занимает 1 год. К примеру, при подаче заявления в 2018, окончательный перевод средств будет осуществлен в 2018 году. Инвестиционные средства от предыдущего фонда гражданин потеряет.

При срочном переходе процедура займет 5 лет с момента заключения предыдущего договора. К примеру, при оформлении заявления в 2018 году окончательный перевод накоплений состоится в 2022 году. Инвестиционные средства потеряны не будут.

Плюсы и минусы

Преимущества НПФ:

 высокий уровень сервиса во многих НПФ, например, Лукойл-Гарант, есть множество онлайн-сервисов – подача заявки на назначение пенсии, заключение договора индивидуального пенсионного обеспечения и др.
 открытость информации НПФ обязаны ежегодно публиковать финансовую отчетность
 безопасность средства граждан застрахованы и будут полностью возвращены при банкротстве или аннулировании лицензии НПФ

Минусы:

  • создание пенсионных накоплений только в национальной валюте;
  • отсутствие возможности повлиять на инструменты инвестирования извне;
  • уровень доходности НПФ сложно спрогнозировать.

Итак, любому застрахованному в системе ОПС лицу предоставляется право на свободный выбор страховщика, осуществляющего управление пенсионными накоплениями.

Сделать выбор можно как в пользу ПФР, на и НПФ, при этом желательно подать заявление до 31 декабря, чтобы уже с 1 апреля перевод накоплений был завершен.

: НПФ 2018

Источник: https://lgotypro.ru/perevod-nakopitelnoj-chasti-pensii-v-npf/

Процедура перехода из одного НПФ в другой?

При перечислении пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд (далее НПФ), важно знать и понимать процедуру перевода виртуальных денег, поскольку часть инвестиционного дохода может исчезнуть безвозвратно. Поэтому наш материал посвящен процессу безопасного перехода из одного НПФ в другой без финансовых потерь.

Как часто можно переходить?

До 31 декабря 2014 года, лица 1967 года рождения и моложе могли переводить свои накопления в новый фонд один раз в год.

В настоящий момент такую возможность можно использовать не чаще, чем один раз в 5 лет.

Однако государство сохранило право выбора для застрахованных лиц при переходе из одного фонда в другой. В настоящий момент существует два способа, а именно:

  • Срочный. Заявление о переводе накоплений в НПФ можно подать один раз в 5 лет. При этом инвестиционный доход полностью сохраняется.
  • Досрочный. В данном случае застрахованное лицо имеет право переводить средства по старой схеме 1 раз в год. Однако полученный ранее инвестиционный доход не выплачивается. Следовательно, объем накоплений не увеличивается, а иногда, наоборот, уменьшается. Поэтому выгоднее сохранять накопления в одном НПФ не менее 5 лет, чтобы пенсионный капитал увеличивался.

Процедура перевода средств в новый фонд

Для перехода в новый НПФ необходимо сделать следующее:

  1. Шаг. Выбрать новый фонд. При выборе следует обращать внимание на доходность НПФ, а также на следующие критерии:
    • количество застрахованных лиц;
    • объем собственных средств;
    • размер чистой прибыли;
    • объем финансовых резервов.

Полный список действующих фондов можно найти по ссылке: www.pfrf.ru.

  1. Шаг. Заполнить заявку. Форма бланка различается в зависимости от способа перехода: срочный или досрочный.

В случае срочного перехода накопления передают в НПФ через 5 лет после действия предыдущего договора с НПФ.

А при досрочном переходе финансы переводят в новых НПФ в следующем году после подачи заявки в соответствующий фонд, если заявление было подано позже 1 марта текущего года. Например, заявка была подана 10 апреля 2016 года. Следовательно, денежные средства перейдут в НПФ с 1 января 2017 года.

  1. Шаг. Подача заявки в НПФ. Чтобы перейти в новый НПФ, заявку нужно сдать не позже 1 марта текущего года либо до 31 декабря, чтобы накопления перешли в НПФ с начала следующего года. Образец заявления можно найти по ссылке: www.pfrf.ru.

При личной подаче документа при себе нужно иметь паспорт и СНИЛС. Кроме того, заявку можно отправить по почте, по электронной почте (договор нужно подписать электронной подписью).

Если гражданин изменил решение о переходе в НПФ, необходимо в срок до 31 декабря направить в местный ПФР уведомление о замене выбранного фонда.

  1. Шаг. Рассмотрение заявки. По итогу рассмотрения инспектор НПФ принимают одно из следующих решений:
    • Согласие на перевод денежных средств. В данном случае служащие НПФ создают отдельный счет на застрахованное лицо, а также передают данные в ПФР, чтобы были внесены изменения в реестр, а в конце отравляют письмо на фактический адрес застрахованного лица.
    • Отказ в переходе в другой фонд. В случае отрицательного решения, изменение не вносятся в реестр застрахованного лица, а договор с действующим НПФ не прекращает действовать. Гражданину направляют уведомление об отказе с указанием причины.

Определяющим фактором отношений между застрахованным лицом и НПФ является договор ОПС.

Для подготовки документа потребуется паспорт, а также СНИЛС, пенсионное удостоверение (если имеется).

Перед тем как подписывать соответствующую документацию, необходимо тщательно прочитать все пункты договора, вписать наследников, а также изучить правила конкретного НПФ.

Цель документа — перевод пенсионных накоплений застрахованного лица на счета НПФ, которые при выходе на пенсию возвращаются его владельцу в форме достойной надбавки к пенсионным отчислениям.

После того как договор вступает в законную силу, на застрахованного лица открывают именной счет. НПФ имеет право вкладывать денежные средства в акции — не более 75% от общей суммы и 80% — в облигации и депозиты.

Если НПФ не оправдывает вложенные средства, то он обязан компенсировать потери из собственных финансовых запасов.

Основной недостаток — застрахованное лицо не может самостоятельно выбирать сферу вложений будущей пенсии.

Как отказаться от работы с фондом?

Для того чтобы отказаться от услуг НПФ, необходимо сделать следующее:

  • изучить форму договора, особенно пункты по расторжению договорных отношений;
  • написать уведомление о прекращении договорных обязательств в отделении НПФ (ФЗ-75 от 07.05.1998) либо подать заявку в ПФР.

В заявлении стоит указать дальнейшие действия с денежным капиталом — перевод в другой НПФ или возвращение средств в ПФР.

В бланке указывают следующую информацию:

  1. паспортные данные;
  2. решение по переводу финансов в новый НПФ;
  3. данные нового фонда;
  4. объем накоплений на момент расторжения договора.

Перевод средств осуществляется за три месяца со дня обращения и подачи заявки.

Для того чтобы оповестить фонд о своем решении, можно применять следующие способы: личное обращение в подразделение НПФ (если имеется); отправка письма по основному адресу фонда, а также через представителей НПФ, личный кабинет на официальном сайте НПФ.

В случае если фонд отказывается переводить средства в иной фонд без объяснения причин, ему могут назначить штраф за противоправное действие в размере 300 000 — 500 000 рублей.

Список причин для возможного отказа крайне мал, это могут быть:

  1. неправильно составленная форма заявления;
  2. нарушение сроков;
  3. неверный порядок сдачи заявки от застрахованного лица;
  4. невозможность установить личность заявителя.

При прекращении договорных отношений клиент несет потери, такие как:

  • прибыль сохраняется за неполный отчетный период;
  • с клиента удерживаются налоговые выплаты размером 13% от инвестированных средств. Если деньги переводятся в иной НПФ, то налог не взимается;
  • затраты по переводу средств.

Чтобы избежать потерь, необходимо предварительно обратиться в действующий НПФ с запросом об условиях перевода, а затем предоставлять заявку о переводе капитала в НПФ.

Если застрахованное лицо увольняется, то он должен расторгнуть договор ОПС, чтобы перейти в иной НПФ или ПФР.  Перевод средств оплачивает непосредственно сотрудник компании.

Если же работа завершена по причине ликвидации либо реорганизации компании и иным причинам, которые не связаны с личной инициативой служащего, работодатель обязан самостоятельно оплатить все издержки по переводу средств каждого сотрудника в НПФ или ПФР.

Идеальный период для расторжения договорных отношений — конец года, чтобы сохранить проценты от инвестирования за крайний год.

Переход организации в иной НПФ

К сожалению, не все граждане и компании знают о принципах работы пенсионной системы. Только каждый пятый гражданин понимает, зачем и почему можно переводить свои накопления в новый НПФ. Это указывает на тот факт, что организации делают аналогичные ошибки, регулярно меняя НПФ, не задумываясь о последствиях.

При незнании всех особенностей, компания может нести существенные потери, такие как:

  • потеря части прибыли при переводе средств в середине года;
  • удержание налога в размере 13%, если денежный капитал по решению руководства возвращается в ПФР;
  • расходы за перевод средств в новый НПФ.

Здесь Вы можете узнать как формируется накопительная часть пенсии.

Идеальный вариант для компании — это переход не ранее, чем через 5 лет сотрудничества в конце финансового года, чтобы все инвестиционные капиталы были сохранены.

Плюсы и минусы перехода из одного фонда в другой

Переход в НПФ имеет ряд преимуществ и недостатков, о которых поговорим прямо сейчас. И начнем с положительных характеристик:

  • Высокие процентные ставки.
  • Право на самостоятельное формирование части пенсии.
  • НПФ имеют защиту от пенсионных реформ, которые касаются условий выхода на пенсию, уменьшения размеров выплат и прочее.
  • Работа НПФ четко регламентирована законодательными нормами.
  • Льготы при оплате налогов.
  • Прозрачность — вся информация о работе того или иного фонда открыта для широких масс на официальном сайте. Кроме того, можно получить доступ к своему счету в любой момент, где будут указаны все изменения по вложенным средствам.
  • Низкий риск мошенничества.
  • Право на наследование части пенсии;
  • Застрахованное лицо может переводить капитал в иной фонд, при этом важно учитывать минусы такого перехода, которые указаны в данном материале в предыдущих главах.
  • Если НПФ не дает прибыли за один из отчетных периодов, то фонд обязан компенсировать потери застрахованное лицо за счет собственных резервов.
  • НПФ вкладывает средства только в надежные источники, список которых закреплен на законодательном уровне.

К минусам относят:

  • Нет четких показателей по увеличению пенсии — в договоре не закреплена процентная ставка НПФ, поскольку она ежегодно изменяется.
  • Невысокий процент инвестиционной доходности.
  • Вложенные средства нельзя изъять до самой пенсии, кроме наследников.
  • Применяется валюта страны.
  • Застрахованное лицо не может оказывать влияние на инвестиционные операции, которые осуществляются внутри фонда.
  • При назначении пенсии с гражданина снимают налог с дохода от наработанных инвестиций.
  • Долгосрочность.
  • Взимание комиссии за управление активами.

В данном видео президент НПФ «Лукойл-Гарант», Эрлик С.Н. рассказывает о процедуре перехода из одного ПФ в другой.

В заключение хотелось бы добавить, что НПФ действуют в настоящее время, несмотря на учет накопительной части в составе страховой доли отчислений. Право выбора НПФ закрепляется за каждым гражданином несмотря на ряд изменений в пенсионной реформе, по крайнем мере, в ближайшие два года, пока не будет изменена пенсионная реформа.

(9 4,44 из 5)
Загрузка…

Источник: http://PensiaGid.ru/npf/iz-odnogo-npf-v-drugoj.html

Что выбрать накопительню или страховую часть пенсии – плюсы и минусы

С 2010 г. пенсионные отчисления формируются на основе страховых и накопительных программ. Они отличаются по способу формирования, накопления и выплаты.

Оба варианта характеризуются индивидуальными размерами, исходя от объема заработной платы будущего пенсионера, и подлежат государственному обеспечению.

В чем отличие

Накопительная форма отчислений доступна для самостоятельного расчета и распоряжения, страховые выплаты не подлежат прогнозированию будущей пенсии из-за внесения изменений процентов и порядка начисления.

Формирование страхового резерва основано на обязательных выплатах от 01.01.2002 и преобразования пенсионных прав, приобретаемых до 2002 г., они включают фиксированную базовую ставку по наступлению пенсионного возраста (2 962, 07 руб.).

Физически эти средства используются для выплаты пенсионных начислений населению пенсионного возраста.

Накопительные средства подлежат:

  • добровольным взносам в ПФ и коммерческие компании (из собственных сбережений и отчислений работодателем);
  • обязательным отчислениям с з/п трудоспособного населения 1967 г. рождения за счет страховых взносов в ПФ (6%).

Накопительная пенсия для мужской половины населения 1953- 66 гг. и 1957-66 гг. рождения формируется на основе страховых выплат, поступивших на накопительные счета до 2002 — 2004 гг.

С 2005 г. эти отчисления отменены в связи с изменениями действующего законодательства. Однако, указанная группа граждан оставляет за собой право выбора УП или НПФ для инвестирования накопительной пенсии.

Накопительная пенсия учитывается на отдельном счету в ПФР, по первому требованию она перечисляется УП или НПФ.

Кратко для запоминания:

  1. Страховые выплаты включают базовые ставки и накоплений с з/п, перечисляемых работодателями в ПФ, рассчитываемые по формулам и коэффициентам. Согласно действующему законопроекту, размер пенсии зависит от трансферта в ПФ из бюджета (к нему привязывается стоимость коэф. пенсии) и порога з/п. Этот порог планируется поднять до 2021 г. с 1,6 до 2,3 средней з/п. На протяжении этого периода существует риск значительного уменьшения страховой пенсии. Граждане заинтересованы в выгодном сокращении ее доли.
  2. Накопительные взносы предусмотрены для граждан младше 1967 г. и включают отчисления из з/п. Для всех категорий и возрастов предусмотрена возможность добровольных вкладов в ГПФ.

Плюсы и минусы накопительной пенсии

Основным преимуществом выступает получение гарантированной суммы накоплений, выбранной и указанной в договоре. К уплаченным средствам начисляется сумма дохода, получаемая в результате инвестиционной деятельности страховых компаний.

Накопительные отчисления подлежат самостоятельному распоряжению в установленных рамках:

  • полного и частичного получения суммы инвестированных капиталов при условии, если размер этой части не более 5% от объема страховых взносов;
  • самостоятельного пополнения за счет отчислений из з/п и собственных средств;
  • указание длительности периода для выплаты накопленной части производится клиентом самостоятельно, но не менее 10 лет;
  • неизрасходованные средства накопительной части пенсии при преждевременной утрате лица, отчисляются наследникам или другим людям на основе его распоряжения;
  • в случае инвалидности застрахованное лицо освобождается от уплаты взносов, эти платежи до окончания программы осуществляет страховая организация;
  • возможна передача своих накоплений государству или смена НПФ по желанию клиента;
  • при правильном выборе компании или НПФ, накопительные отчисления могут расти быстрее страховых. В рамках предлагаемых программ, сумма будущей пенсии зависит от уровня риска, обусловленного надежностью и популярностью предоставляющей услуги организации (можно выбрать проверенный вариант, но с меньшей суммой дохода или более молодую, но перспективную компанию);
  • увеличение уровня замещения пенсией з/п. При выходе на пенсию для нормального подержания уровня жизни граждане РФ должны получать близко 40% средств от внесенной з/п (при заработке в 100 тыс., размер пенсии, согласно действующему законодательству, составляет в 40 тыс.). Среднестатистический показатель нынешнего поколения варьирует в пределах 25-27%;
  • клиентам предоставляется возможность снижения величины взноса при уменьшении уровня доходов. Например, заморозить платежи до 12 мес.

Недостатки накопительной пенсии:

  1. Высокий уровень риска. Однако, накопительная часть сопровождается гарантийным обеспечением государства и возможная сумма потерь заключается в доходности от инвестирования, объем взносов останется без изменений.
  2. Комиссия за услуги. НПФ работают за вознаграждение, но приятной новостью выступает оплата за услуги из накопленной прибыли. В случае инфляции, клиент получает чистую сумму инвестированных средств.
  3. Жесткая платежная дисциплина (своевременная уплата).
  4. Отсутствие отчета об использовании инвестированных капиталов страховой компанией.
  5. Преждевременное расторжение накопительной программы (в первые 2-3 года) подвергается риску лишения прибыли.
  6. Снижение риска за счет увеличения страховых резервов, что требует дополнительной оплаты.
  7. Существует риск передачи своих пенсионных сбережений мошенникам.

В целом, накопительная пенсия позволяет самостоятельно повлиять на сумму будущих отчислений. Главное, детально подойти к вопросу нюансов и доходности действующих предложений, это позволит уменьшить риск или полностью избежать его.

Как оформить накопительную часть пенсии, описывается в этой статье.

Страховые выплаты подлежит гарантийному обеспечению государством и ежегодному индексированию. «Мы наблюдаем, как пополняется количество банкротов НПФ, их клиенты теряют накопленную доходность, возмещаемые страховыми взносами, обесцененными в ходе инфляции», — утверждает глава ПФР.

Гражданам РФ предлагается возможность увеличения суммы своей пенсии за счёт накопительных систем государственного ПФ, отличающегося повышенным уровнем надёжности.

Минусы системы:

  1. Все выплаты в ПФ формируются на основе официальной з/п, что не выгодно для частных предпринимателей и зарплатных лиц, получающих вознаграждение в «конверте».
  2. Отчисления производятся работодателем, не заинтересованным в их увеличении, что побуждает его к оформлению сотрудников на минимальную ставку.
  3. Базовые и страховые отчисления из з/п трудового населения используются для расчета по текущим обязательствам с нынешним поколением пенсионеров.
  4. При поступлении пенсии в ГПФ, ими распоряжается «Внешэкономбанк», что влияет на сведение к минимуму суммы доходности.
  5. Распоряжение начисленной суммой доступно по достижению пенсионного возраста.
  6. Объем государственной пенсии не покрывает прожиточный минимум.

Какую лучше выбрать

Оставить накопительную часть или отказаться от нее в пользу страховой — это может решить только сам заявитель. По закону при выборе страховых отчислений 6% взносов, перечисленных работодателем на формирование накопительной части пенсии, направляются в ПФ.

Инвестирование денег в НПФ способствует наращиванию ежегодного дохода, влияющего на размер будущей пенсии.

Внимание! Работники с маленькой з/п и небольшим стажем (1 МРОТ на протяжении 30 лет) с 2025 г. подвержены риску лишения страховых выплат.

Для исключения подобной ситуации Минтруд предлагает отказаться от инвестиций в накопительные системы, влияя на увеличение страховых взносов.

По данным ПФ РФ, 6 из 9 предшествующих лет доход от инвестиций ВЭБ ниже инфляции, деньги обесцениваются (потери граждан составили близко 20%). Изменить индексацию пенсии граждане не в состоянии. Ее рост прогрессирует наряду с увеличением инфляции и других поступлений в ПФ.

Если решено доверить 6% отчислений частной компании, следует взвесить все «за» и «против», изучить рейтинг доходности НПФ и УП. Для получения актуальных сведений необходимо обратиться на сайт Центрального банка.

Выбор в сторону НПФ отличается самостоятельным назначением выплат при достижении пенсионного возраста. Обращаясь в УК, важно помнить, что пенсия назначается специалистами ПФР. Доходность УК обычно более привлекательна, относительно НПФ.

Специалисты рекомендуют воспользоваться правом выбора и доверить свои средства в надежные источники: аккредитированные компании или ГПФ.

Про наследование накопительной части пенсии вы можете узнать тут.

Как перевести накопительную часть в Газпром через Госуслуги, рассказывается по ссылке.

Источник: http://vkadry.com/chto-vybrat-nakopitelnuju-ili-strahovuju-chast-pensii.html

Стоит ли переходить в негосударственный пенсионный фонд? Преимущества и недостатки

Стоит ли переходить в негосударственный пенсионный фонд, когда речь заходит о способах обеспечить себе достойную старость? Безусловно, этот вопрос сегодня имеет приоритетное значение для людей среднего возраста.

И определенная часть из них вовсе не питает иллюзий насчет того, что государство будет оказывать посильную помощь в решении данной проблемы.

Да, в непростых, с экономической точки зрения, условиях властные структуры декларируют социальные гарантии, но людям все же необходимо заранее подготовить почву для того, чтобы не испытывать нужду, выйдя на заслуженный отдых. Но как это сделать?

Один из вариантов решения проблемы

В целях повышения благосостояния граждан пожилого возраста как раз и были созданы негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Конечно же, они появились не вчера, и многие из нас знают о существовании таковых.

https://www.youtube.com/watch?v=TgKVpF9nj4U

Одно время даже развернулась масштабная рекламная акция, целью которой было привлечь как можно больше инвестиций в вышеуказанные структуры.

К пенсионерам стали стучаться в дверь люди и предлагать им стать участником новой программы.

Вот тогда-то и встал вопрос: «Стоит ли переходить в негосударственный пенсионный фонд?» Чтобы разобраться, сначала определимся с тем, что представляет собой данное юридическое лицо.

Понятие

Как известно, на каждого человека заводится накопительный пенсионный счет. Мы трудимся, получаем за это вознаграждение, часть которого поступает в ПФ, который распределяет материальный актив, опять же, частично аккумулируя его на накопительную часть пенсии. Так человек собственными силами обеспечивает себе старость.

НПФ представляет собой легальную структуру, которая контролируется самым тщательным образом со стороны государства. При этом все вклады, которые в нее попадают, застрахованы.

Поэтому если случится вдруг так, что НПФ исчезнут с рынка, их денежные активы автоматически перейдут на депозиты государственного Пенсионного фонда.

Однако следует принимать во внимание следующее: НПФ осуществляет грамотное инвестирование средств вкладчиков в ценные бумаги, государственные корпорации, банковские депозиты, счета в кредитных учреждениях и прочее.

Естественно, гражданин становится богаче в результате таких вложений.

Быть или не быть?

Рассматривая вопрос о том, стоит ли переходить в негосударственный пенсионный фонд, важно понимать следующее: размер социальной выплаты для людей, которые в будущем уйдут на заслуженный отдых, состоит из трех частей. Базовая (6%) – формирует пособия граждан пожилого возраста (мужчины после 60 лет и женщины после 55 лет).

Страховая (14%) – аккумулируется на лицевом счете работника, но со временем она «съедается» инфляцией. Накопительная (2%) – направлена на обеспечение качественной материальной основы будущего пенсионера. Именно последняя из вышеперечисленных частей социальной выплаты имеет главное значение.

Естественно, ставки в 2% явно недостаточно для того, чтобы человек в материальном отношении уверенно себя чувствовал, когда он отправится на заслуженный отдых. Что же касается НПФ, то в нем ставка базовой части составляет не 2%, а 6%. Конечно же, данная деталь проясняет вопрос о том, стоит ли переходить в негосударственный пенсионный фонд.

И все же при его решении существуют как за, так и против. Перечислим основные из них.

Плюсы

Часть экспертов, когда их спрашивают: «Стоит ли переходить в НПФ?», уверенно заявляют: «Да!» Почему?

Во-первых, ежемесячный размер выплат будут составлять не только взносы физических лиц, но и доходная часть, которую формируют активы, полученные посредством инвестирования денежной массы.

Однако, решая вопрос о том, стоит ли переходить в НПФ и какие выгоды можно получить из этого, важно учитывать следующее: в договоре в редких случаях фиксируется величина прибыли, так как предугадать, по какому сценарию будет развиваться экономика на мировом рынке, и каковы будут итоги игры на бирже, очень сложно.

Важным плюсом рассматриваемой программы обеспечения старости является и то, что она предусматривает сохранность инвестированных активов: если какие-то проекты окажутся убыточными, то денег на счетах клиентов от этого не убавится, поскольку структура компенсирует ущерб из собственного резерва.

Сомневаетесь в том, стоит ли переходить в НФП? Возможно, уверенности вам придаст тот факт, что если случится какое-нибудь изменение финансового рынка, то структура не оставит этого без внимания и скорректирует инвестиционный план на год, учитывая наметившиеся тенденции.

Минусы

Однако существует также доля экспертов, которые на вопрос: «Нужно ли переходить в негосударственный пенсионный фонд?», не раздумывая, отвечают отрицательно. Почему?

Во-первых, в случае, если финансовый год окажется неблагоприятным, то ни о какой стабильности дохода не может идти и речи.

Во-вторых, если вышеуказанная структура по каким-либо причинам лишится лицензии, то прерогатива по переводу денежных средств в другой НПФ и финансирование данной процедуры ложится на плечи вкладчика.

Да, эти минусы нельзя назвать существенными, и все же они доставляют определенный дискомфорт, но плюсов все равно больше.

Конечно же, проблему, нужно ли переходить в негосударственный пенсионный фонд, каждый должен решать в индивидуальном порядке.

Особенности процедуры

Для многих остается неясным вопрос: «Переход из ПФР в НПФ – это право или обязанность?» Естественно, никто никого не может принуждать к данной процедуре, поскольку она носит добровольный характер.

Причем написать соответствующее заявление о переходе в негосударственную структуру можно в любое время года, делается это один раз в 12 месяцев.

В документе следует в обязательном порядке указать то юридическое лицо, где будет аккумулироваться накопительная часть пенсии.

Порядок осуществления процедуры

Не знаете, как перейти в негосударственный пенсионный фонд? Нужно сделать следующее:

1. Определить структуру, которой вы больше всего доверяете. Проанализируйте отзывы людей, которые вложили деньги в тот или иной НПФ, проверьте, сколько лет на рынке он существует, и ознакомьтесь с правоустанавливающей документацией компании.

2. Заключите договор, предусматривающий обязательное пенсионное страхование, и детально изучите его текст. В документе должно быть четко зафиксировано, в каком размере и с какой периодичностью необходимо делать взносы.

Перед тем как поставить подпись на документе, не лишним будет разработать с сотрудниками индивидуальный пенсионный план, в котором будут отмечены примерные цифры с вариантом их корректировки, в зависимости от материальной возможности будущего пенсионера.

Гибкое пополнение накоплений – это одно из выгодных условий для клиента.

3. В срок до 31 декабря адресуйте в территориальный орган ПФР заявление о переходе в НПФ.

4. Дождитесь письменного уведомления о принятом решении.

Теперь вы имеете представление о том, как перейти в негосударственный пенсионный фонд.

Способы отправки документации

Заявление вы можете передать лично сотруднику ПФР. Обязательно возьмите с собой СНИЛС и паспорт. И не забудьте потребовать соответствующую расписку в приеме документации.

Отправить заявление о переходе в НПФ можно и через систему МФЦ.

Не запрещается адресовать вышеуказанный документ по почте. В этом случае вам придется использовать услугу заказного письма с вложением и уведомлением.

В конверт нужно будет запечатать заполненное на специальном бланке заявление, ксерокопии СНИЛС и паспорта.

Заключение

Многие интересуются: будет ли хлопотным и сложным оформление пенсии в НПФ? А стоит ли игра свеч? Вот что еще волнует будущих пенсионеров. По поводу первого можно с уверенностью говорить, что процесс перехода не отнимет у клиента много сил и нервов. Что же касается второго, то его должен решать каждый сам для себя, предварительно проанализировав все за и против.

Мнения экспертов по этому вопросу разделились: одни утверждают, что НПФ – это прекрасный вариант заложить хорошую материальную основу для старости. Сложность лишь заключается в том, чтобы найти надежную компанию, которая грамотно распоряжалась бы вашими финансами.

В противном случае пенсия не будет обеспеченной. Другие же рекомендуют не торопиться и рассмотреть другие варианты инвестирования средств, коих сегодня насчитывается немало. Например, можно вложить денежные активы в ценные бумаги, недвижимость, воспользоваться памм-счетом и прочее.

Переводить или не переводить пенсию в НПФ? Решайте сами!

Источник: http://fb.ru/article/233838/stoit-li-perehodit-v-negosudarstvennyiy-pensionnyiy-fond-preimuschestva-i-nedostatki

Перевод накопительной части пенсии в НПФ – стоит ли переводить, как перевести, в 2018 году, плюсы и минусы, выгодно ли

1   0   81

Перевод общего размера накопления пенсии в НПФ проводится в специально установленные законодательно сроки и по правилам пенсионного фонда. Сами граждане по закону получают право на управление своими средствами, направляемыми в пенсионный фонд в виде накопительных программ.

Что это такое?

Проведенная в России реформа государственного пенсионного обеспечения позволяет гражданам самостоятельно управлять личными пенсионными сбережениями. Накопительный раздел пенсии формируется из выплачиваемых гражданами в течение всей их трудовой активности сбережений в накопительную часть пенсионного фонда.

В соответствии с правилами действующего пенсионного законодательства каждый получатель пенсионных средств имеет право на снятие части пенсии, а также на перевод накопленных сбережений в пользование по собственному усмотрению.

Правила снятия и перечисления пенсионных сбережений устанавливаются по положениям пенсионного фонда в каждом индивидуальном случае.

Условия

Устанавливаются следующие условия перевода средств накопительного раздела пенсии в НПФ:

  • переводить данные средства имеют право только граждане, подавшие официальное заявление на перевод средств, которое составляется ими в полном соответствии с заявленной законодательно формой;
  • заявление должно сопровождаться предоставлением документов, которые подтверждают личность получателя накопительного объёма пенсии;
  • право на перевод средств накопительной части пенсии в НПФ получают граждане, которые имеют российское подданство на текущий момент и в течение всего срока трудовой деятельности;
  • средства переводятся только в том случае, если имеется подтверждённый документально факт отчислений гражданином в пенсионный фонд на всём протяжении ведения им своей трудовой деятельности;
  • выдача средств из накопительной части пенсионного фонда проводится в строгом соответствии с принятыми условиями пенсионного фонда на выдачу таких средств;
  • переводы средств накопительной части пенсионного фонда выполняются в строгом соответствии с установленными законодательно сроками проведения таких акций;
  • получение накопительных сбережений граждан в части пенсионного фонда может быть проведено в объёмах, принятых как расчётные после начисления пенсионных выплат им;
  • обязательно подтверждение факта принадлежности получателя пенсионных накопительных средств к одной из категории граждан, которые по закону имеют право на получение подобных начислений;
  • для перевода средств данного типа требуется заключение официального договора гражданина с пенсионным фондом на перевод средств;
  • перевод накопительной части пенсии в НПФ выполняется спустя установленные законодательно сроки после рассмотрения направленного гражданином заявления на перевод средств его пенсии.

Стоит ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ?

Вопрос целесообразности перевода средств рассматриваемой части пенсии гражданина в НПФ должен решаться с учётом индивидуальных особенностей каждой конкретной ситуации.

Переводить средства рекомендуется в таких ситуациях:

  • если есть официальный договор гражданина с пенсионным фондом относительно необходимости совершить перевод средств пенсии в указанную часть пенсионного фонда;
  • в том случае, если составлен предварительный график получения средств пенсионным фондом на текущий момент;
  • переводить накопительную часть пенсии в пенсионный фонд следует в том случае, если на протяжение всего срока ведения трудовой деятельности гражданина им выполнялись платежа в оговоренном объёме в счёт создание указанного объёма пенсии;
  • переводы рекомендуется выполнять всем без исключения гражданам, которые имеют постоянную работу и достаточный стаж пребывания на производстве в качестве представителя руководящего состава;
  • переводы выполняются в строго оговоренных объёмах сумм и в назначенное время.

Как перевести?

Перевести средства накопительной части пенсии в НПФ рекомендуется одним из таких способов:

  1. Переводом безналичной суммы средств на индивидуальный счёт получателя в пенсионном фонде.
  2. Платежами в равномерных объёмах на счёт получателя, открытый для него специально в пенсионном фонде.
  3. Выплатами оговоренного объёма и в оговоренные законодательно сроки на счета гражданина, открытые для него в НПФ.

  4. Почтовыми переводами на месту расположения отделений НПФ.
  5. Прочими способами, которые устанавливаются правилами пенсионного фонда.

Выгодно ли?

Такие переводы средств в НПФ выгодны гражданину в таких случаях:

  1. При наличии средств в достаточном объёме на счету получателя в сберегательной части НПФ.
  2. При разработанном предварительно порядке получения суммы со счёта гражданина в НПФ.
  3. В том случае, если у получателя имеется достаточный стаж проведения выплат из заработанных средств на его индивидуальный счёт в накопительной части НПФ.
  4. Если получатель планирует продолжение собственной трудовой деятельности при получении средств из объёма накопления НПФ.

Оформление

Установленный законом порядок перевода средств в данную часть НПФ предполагает такую последовательность оформления:

  1. Подача заявление гражданином на формирование объёма накопления пенсии и её последующий перевод в НПФ.
  2. Подача всех документов, которые требует пенсионный фонд в данном вопросе.
  3. Расчёт установленной суммы перевода средств при их перечислении в НПФ.
  4. Назначение конкретного способа перевода средств на счёт получателя в НПФ.
  5. Установка сроков перевода средств накопительной пенсии в НПФ.
  6. Подписание соглашения гражданина с НПФ о процедуре перевода средств накопительного раздела пенсии в НПФ.

Основные требования

К субъектам, занимающимся вопросами перевода средств накопительного объёма пенсии в НПФ устанавливаются такие требования:

  1. Подача официального заявления на перевод средств раздела накопления пенсии в НПФ.
  2. Составление пакета документов для подачи в пенсионный фонд в целях рассмотрения возможности перевести средства.
  3. Российское подданство получателя накопительного раздела в НПФ.
  4. Наличие постоянной российской прописки по месту проживания гражданина.
  5. Своевременные выплаты денег в счёт накопления пенсии в НПФ.
  6. Подписание официального договора с НПФ о переводе средств пенсии на счёт гражданина.

Список необходимых документов

Для осуществления процедуры перевода средств гражданина в НПФ на счёт накопления пенсии требуется представить такие документы:

  1. Заявление на перевод средств пенсии в счёт накопления НПФ.
  2. Паспорт гражданина, подающего данное заявление.
  3. Свидетельство о рождении получателя средств из накопительной части пенсии в НПФ.
  4. Справка об уровне текущих доходов получателя денег.
  5. Код регистрации гражданина в органах налогового контроля.
  6. Трудовая книжка субъекта, расчёт перевода пенсионных накоплений которого выполняется.

  7. Пенсионное удостоверение.
  8. Прочие материалы на усмотрение пенсионного фонда.

Сроки

Сроки перевода средств накопительной пенсии в НПФ строго не регламентируются требованиями действующего законодательства.

Перевод осуществляется спустя одну рабочую неделю после направления гражданином заявления в пенсионный фонд на передачу средств.

Плюсы и минусы

Описываемая процедура имеет собственные установленные законодательно достоинства и минусы.

К плюсам следует отнести:

  1. Доступность таких переводов всем без исключения пенсионерам.
  2. Возможность получателю самостоятельно регулировать объёмы средств перевода.
  3. Простота схемы расчёта средств к переводу гражданином.
  4. Гибкая система начисления средств накопительной части пенсии в НПФ.
  5. Высокая скорость осуществления перевода средств на счета граждан.
  6. Выгодные условия формирования пенсий.

Минусы схема перевода средств в НПФ:

  1. Недостаточно проработанная схема начисления таких выплат.
  2. Доступность суммы средств к получению только гражданам России.
  3. Реальность получения разрешения на перевод средств пенсии в НПФ только в случае наличия постоянной прописки у получателя.
  4. Трудности с переводом средств при отсутствии стажа начисления суммы средств на счёт гражданина в накопительной части НПФ.

Источник: https://pensiapro.ru/pensii-dlja-naselenija/nakopitelnye/perevod-chasti-pensii-v-npf/

Юридическое руководство
Добавить комментарий