Как правильно заключить договор о материальной ответственности кладовщика: образец и полное содержание документа

Содержание
  1. Особенности заключения договора материальной ответственности кладовщика, заведующего складом – образец для скачивания
  2. Как прописать условия полной МО в трудовом соглашении
  3. Порядок заключения
  4. и структура
  5. Скачать образец
  6. Особенности оформления для заведующего складом
  7. Выводы
  8. Договор с кладовщиком о полной материальной ответственности
  9. Условия договора о материальной ответственности кладовщика – образец 2018
  10. Особенность работы кладовщиком – условия работы
  11. Когда наступает материальная ответственность кладовщика?
  12. Порядок взыскания материального ущерба с работника
  13. Как правильно оформить договор о материальной ответственности кладовщика?
  14. Почему с кладовщиком нужно заключить договор о материальной ответственности?
  15. Виды договоров о материальной ответственности
  16. Индивидуальная МО
  17. Коллективная МО
  18. Структура Договора о материальной ответственности
  19. Правовой статус Работодателя и Кладовщика
  20. Предмет Договора
  21. Перечень имущества Компании, вверенное кладовщику
  22. Срок действия
  23. Права и обязанности сторон
  24. Порядок взыскания ущерба
  25. Ответственность сторон
  26. Порядок расторжения
  27. Разрешение споров
  28. Форс-мажорные обстоятельства
  29. Прочие условия, реквизиты сторон и подписи
  30. Необходимость составления договора
  31. Договор о материальной ответственности кладовщика
  32. Договор материальной ответственности кладовщика — образец
  33. Договор с кладовщиком о полной материальной ответственности
  34. Особенности договора материальной ответственности кладовщика  
  35. Договор материальной ответственности кладовщика образец бланк
  36. Договор материальной ответственности кладовщика
  37. Как правильно оформить договор о материальной ответственности кладовщика?
  38. Договор о материальной ответственности кладовщика россия
  39. Договор о материальной ответственности кладовщика – образец
  40.   № 
  41. Предмет договора
  42. Срок действия договора
  43. Права и обязанности сторон
  44. Порядок взыскания ущерба
  45. Ответственность сторон
  46. Основания и порядок расторжения договора
  47. Разрешение споров из договора
  48. Форс-мажор
  49. Прочие условия
  50. Адреса и реквизиты сторон
  51. Подписи сторон
  52. Договор материальной ответственности кладовщика
  53. Преимущества
  54. Как оформить
  55. Важные моменты

Особенности заключения договора материальной ответственности кладовщика, заведующего складом – образец для скачивания

Как правильно заключить договор о материальной ответственности кладовщика: образец и полное содержание документа

> Материальная ответственность > Документы > Особенности заключения договора материальной ответственности кладовщика, заведующего складом – образец для скачивания

Сотрудники хозяйственного структурного подразделения несут материальную ответственность за вверенное им имущество.

Кладовщик – работник, контролирующий движение ТМЦ не на бумаге, как бухгалтер, а на деле.

Поэтому обязанности подчинённого и права работодателя должны быть закреплены двусторонней подписью.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

В отличие от других должностей, заведующий складом выполняет свои обязанности не только согласно условиям гражданско-правового кодекса, но параллельно отвечает за собственность нанимателя в пределах своей среднемесячной заработной платы.

Поэтому при заключении трудового договора законодательство требуетподписывать с будущим работником дополнительное соглашение о полной материальной ответственности, предусмотренное ст. 244 Трудового Кодекса и №85 Постановлением Минтруда, датированным концом 2002 года.

Данный документ должен быть оформлен и подписан с кладовщиком до вступления его в должность. Кроме этого, законодательство рекомендует руководителю провести инвентаризацию и ознакомить с её результатами нового сотрудника.

Первый рабочий день следует посвятить приёмке ТМЦ. Иначе последствия могут быть неутешительными. Любую недостачу обязательно попытаются повесить на неопытного подчинённого.

Как прописать условия полной МО в трудовом соглашении

Должностная инструкция кладовщика гласит о том, что его работа — контроль движения ТМЦ. В его задачи входит своевременное получение, перемещение и выдача вверенного имущества.

Результат трудовой деятельности подчинённого оценивается по достоверно составленной отчётной документации, бухгалтерских проводок.

Договором также целесообразно предусмотреть ситуации с замещением кладовщика на время его ухода в отпуск или на больничный.

Законодательно-правовые акты координируют работу в складском помещении.

Нарушение пунктов ст.243 ТК РФ, влечёт за собой наступление финансовой ответственности, которая может быть полной индивидуально или полной коллективной.

Поэтому ограничиться одним лишь включением в трудовой договор отдельных пунктов будет недостаточно для привлечения к дисциплинарному взысканию, как меры наказания за проступок.

Порядок заключения

Спецификой договора о полной материальной ответственности является перечисление нарушений, за которые уполномоченный специалист понесёт наказание:

  • Обнаружение недостачи.
  • Материальный ущерб предприятию нанесён умышленно в корыстных целях.
  • Действия сотрудника расценены, как халатные и преступные.
  • Разглашение конфиденциальной информации, коммерческой тайны.

Новый сотрудник вправе не подписывать договор о полной материальной ответственности, если работодатель:

  • составил документ, не отвечающий законам РФ, без указания на статьи кодекса;
  • не создал условия для исполнения обязанностей трудового соглашения в части обеспечения сохранности ТМЦ;
  • заставляет подписывать документ без предварительно проведённой инвентаризации.

Нарушение законодательных норм влечёт за собой взыскание не только с подчинённого, но и работодателя, если последний превышает должностные обязанности.

и структура

Должность «кладовщик» предполагает материальную ответственность за вверенное ТМЦ. Поэтому процедура заключения соответствующего дополнительного договора является неотъемлемой частью трудового сотрудничества работодателя и заведующего складом.

По структуре документ ничем не отличается от однотипных нормативных форм. Унифицированного шаблона Минтруда и Трудовой Кодекс не навязывает, следовательно, на каждом предприятии разрабатывают свой аналог.

договора о полной мат.ответсвенности должно составляться с ориентиром на ст.244 ТК РФ.

Основные реквизиты и условия:

  • наименование организации;
  • дата и регистрационный номер соглашения;
  • ФИО руководителя компании, индивидуального предпринимателя;
  • предмет договора;
  • срок, на который заключается документ;
  • обязанности и права заведующего складом;
  • аналогичные требования, предъявляемые к работодателю;
  • инструменты для обнаружения причинённого ущерба;
  • меры наказания;
  • порядок взыскания компенсации;
  • условия продления договора;
  • форс-мажорные ситуации, которые освобождают кладовщика от мат.ответственности;
  • прочие разъяснения;
  • реквизиты сторон соглашения;
  • подписи и дата.

На отдельно взятом предприятии могут быть отступления от общепринятой формы, но суть документа должна быть понятна всем участникам трудовых отношений.

Скачать образец

Особенности оформления для заведующего складом

Работа на финансово зависимой должности требует от человека повышенного внимания.

Функциональные обязанности постоянно связаны с риском, поэтому необходимо соблюдать меры предосторожности и быть всегда начеку.

Для заведующего складом установлена полная материальная ответственность, поэтому если выявляется факт нарушения, то платить придётся в 100% размере от суммы причинённого ущерба.

Без наличия данного договора ответственность становится ограниченной.

Следовательно, работодатель не имеет права взыскать с виновника более 20% от среднемесячного заработка.

Выводы

Кладовщик – это материально ответственное лицо. За каждую проводку ТМЦ отвечает кошельком. Логично требовать от работодателя на этапе оформления трудового договора заключения дополнительно соглашения, где чётко будет обозначена ответственность и за какие деяния.

В процессе осуществления непосредственно профессиональных обязанностей исполнять поручения только по письменному указанию. Что станет некой подушкой безопасности при инвентаризации.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/mat-otv/dokumenty-mo/dogovor-o-polnoy-mo-kladovshhika.html

Договор с кладовщиком о полной материальной ответственности

С сотрудниками, на которых по их должностным обязанностям ложится полная материальная ответственность, принято заключать договора, в которых указываются точные условия сохранения вверенного имущества, а также обязанности по возмещению в случае утери, порчи или халатного отношения. Кладовщик — это должность, подразумевающая полную материальную ответственность. Этот работник имеет доступ и распоряжается практически всеми ТМЦ, которые хранятся на предприятии.

Условия договора о материальной ответственности кладовщика – образец 2018

Следуя нормам законодательства работодатель обязан заключить с кладовщиком, которого принимает на работу, не только трудовой договор, но еще и дополнительный документ о полной материальной ответственности сотрудника за вверенные ему ТМЦ.

Такой документ обязан быть подписан до вступления работника в должность.

Более того, первый рабочий день нового сотрудника должен быть ознаменован проведением инвентаризации и приемом ТМЦ от увольняемого сотрудника или человека, временно его замещающего.

Процедура инвентаризации проходит по установленной законом схеме – назначается комиссия из представителей трудового коллектива, в обязательном порядке приглашается тот, кто сдает ТМЦ и тот, кто принимает. Инвентаризационная опись становится документом, по которому принимается имущество.

Скачать ТК РФ

Особенность работы кладовщиком – условия работы

Условия работы кладовщика оговариваются в его трудовом договоре и содержат в себе сведения о продолжительности рабочего дня, а также порядке предоставления отпуска. Работник на этой должности отвечает за все вверенное ему имущество.

Он должен своевременно принимать, перемещать и выдавать ТМЦ, а также составлять отчеты о всех передвижениях и предоставлять их для проверки в бухгалтерию организации. По договору предусматривается сотрудник, который должен замещать кладовщика на время его отпуска или больничного.

Кроме того, работа на складе координируется законодательно-правовыми документами локального и государственного уровня.

Когда наступает материальная ответственность кладовщика?

Нарушение пунктов ТК РФ, изложенных в статье 243, влечет за собой наступление полной материальной ответственности. В это число входят следующие нарушения:

  1. Фиксирование недостачи ценностей.
  2. Злонамеренно нанесенный ущерб.
  3. Убытки, понесенные организацией, из-за преступных или халатных действий сотрудника.
  4. Передача конфиденциальных сведений третьим лицам.

Следует уточнить, что такие обязательства могут наступить только в случае наличия заключенного договора, само вступление в должность не подразумевает автоматического несения полных финансовых обязательств.

Скачать текст 243 статьи ТК РФ

Кладовщик, по условиям своей работы, может нести одновременно полную индивидуальную и полную коллективную ответственность. Каждый из этих документов должен заключаться отдельно.

В случае, когда сотрудник склада выполняет еще и должность кассира, этот пункт оговаривается отдельно и добавляет ответственных моментов работе.

Договор о полной материальной ответственности должен быть заключен между работодателем и сотрудником на добровольной основе, а пункты документа должны быть понятны и не трактоваться двояко. Документ заключается до того, как работник приступает к непосредственным обязанностям.

Скачать образец 

Порядок взыскания материального ущерба с работника

Нарушение законодательных норм или пунктов локальных нормативных актов влечет за собой взыскание. Работник склада несет полные обязательства за причиненный им ущерб. Работодатель обязан документально оформить, обосновать, а в спорных случаях, даже доказать вину работника.

Для этого проводится инвентаризация в законном порядке в присутствии комиссии. По результатам проведенной инвентаризации пишется акт, в котором делаются выводы и заключения об отсутствии ТМЦ или существенном их повреждении.

К акту в обязательном порядке прикладывается объяснительная от работника склада, в которой он соглашается со своей виной или дает ей опровержение.

На основе собранной документальной базы может быть инициировано внутреннее расследование.

Взыскивать финансовый ущерб по договору финансовых обязательств работодатель вправе путем удержания из з/п, принятием полной суммы ущерба от сотрудника в кассу, либо через суд принудительно.

При добровольном погашении работник вправе оговорить с нанимателем альтернативные пути погашения задолженности, рассрочка или отдача личных равноценных ценностей.

Типовая форма и договор материальной ответственности кладовщика скачать образец

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Источник: https://www.samso.ru/materialnaya-otvetstvennost/dogovor-s-kladovshhikom-o-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti.html

Как правильно оформить договор о материальной ответственности кладовщика?

Из всего перечня должностей, при работе на которых так или иначе возможно соприкосновение с материальными ценностями, должность кладовщика стоит особняком.

Начиная с открытия склада и до его сдачи под охрану, он пропускает через свои руки товары общей стоимостью превышающие его оклад в сотни и тысячи раз.

 Результаты этого контакта в идеале должны быть одними и теми же: либо прием товара и его хранение, либо упаковка товара и его отправка. Однако подобное положение вещей сохраняется не всегда и в процесс обработки складских материалов вмешиваются посторонние факторы.

Эти факторы влияют на соответствие заявленного на складе товара его фактическому наличию и делают оба этих показателя не равными друг другу.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните: Москва +7 (499) 653-60-87, Санкт-Петербург +7 (812) 313-26-64.

Причины возникновения подобных ситуаций могут быть разными, однако в итоге возникает только два вопроса: кто виноват, и что делать? Об этом сегодня и поговорим.

Почему с кладовщиком нужно заключить договор о материальной ответственности?

Постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. за № 85 был определен перечень должностей и категорий работников, с которыми работодатель может заключать договоры о МО. Среди прочих, этот перечень содержит и должность кладовщика. Во второй части того же Постановления определен круг работ, выполняемых кладовщиком.

Законность заключения данного договора таким образом сомнению не подлежит.

В ТК указаны основные положения, регламентирующие выполнения работником своих обязанностей, тогда как в ДМО раскрыто понятие ответственности работника именно за конкретные нарушения (недостачу, порчу материальных ценностей и т.д.). Тот же ДМО определяет и последствия этих нарушений. Для уменьшения риска возникновения спорных ситуаций в ТК отдельной статьей прописывается заключение ДМО с кладовщиком.

ДМО не всегда составляется одновременно с ТК. Более того, в случае прохождения кладовщиком стажировки или предварительного обучения вне рабочего места, ДМО заключается только после окончания этого процесса. Только когда сотрудник допущен к материальным ценностям, он подписывается под ответственностью за вверенный ему товар.

Для заключения ДМО с конкретным работником необязателен отдельный приказ руководителя по компании, но отдельный приказ об установлении материальной ответственности обязательно должен предварять саму процедуру ее введения.

Приказ об установлении материальной ответственности должен проходить по основной деятельности, а не по личному составу. До создания Приказа в организации разрабатывается Положение о Материальной ответственности, где указывается материальная ответственность сторон ТД согласно раздела XI ТК РФ.

Виды договоров о материальной ответственности

Индивидуальная МО

Данный вид договора предпочтительнее всего заключать в следующих случаях:

  • Кладовщик — единственный сотрудник компании, в обязанности которого входит обработка материальных ценностей.
  • Кладовщик выполняет на складе конкретную работу (или работает на конкретном участке), делающую невозможным нанесение им ущерба товарным группам, не находящимся в его ведении. Как правило, этот сотрудник работает на складах с раздельным типом хранения товаров и отвечает только за свой участок.

Коллективная МО

Самый распространенный вид ДМО. Его наличие регламентируется статьей 245 ТК РФ, которая прямо указывает на его создание в том случае, когда разграничить ответственность кладовщиков при совместном выполнении работы не представляется возможным.

Данный вид ДМО удобен ещё и тем, что практически не требует перезаключения в случае увольнения одного или нескольких работников. Следует помнить, что в случае изменения коллектива более чем на 50%, а также в случае смены руководителя склада (или бригады), коллективный ДМО нужно перезаключить, так как он утрачивает юридическую силу.

Структура Договора о материальной ответственности

Форма ДМО была утверждена тем же Постановлением МТ РФ № 85. Оформление его может претерпевать незначительные изменения, но неизменным в Договоре остаются следующие моменты:

Правовой статус Работодателя и Кладовщика

Наименование компании должно в точности совпадать с юридическим именем, без малейших отклонений. Даже наличие или отсутствие знаков препинания будет являться нарушением.

Имя кладовщика должно совпадать с его паспортными данными.

Предмет Договора

Работодатель вверяет, а кладовщик принимает на себя обязанности по сохранению имущества.

Перечень имущества Компании, вверенное кладовщику

Это может быть не только товар, с которым кладовщик работает на складе, но и складское оборудование, а также спецодежда, инструменты и т.п. Весь перечень товаров в ДМО не перечисляется, но указывается порядок передачи материальных ценностей на хранение или в пользование.

Срок действия

Указывается срок, на протяжении которого Договор имеет силу.

Права и обязанности сторон

Порядок взыскания ущерба

В данном параграфе расписываются правовые действия сторон и предваряющие эти действия мероприятия.

Ответственность сторон

Здесь указаны случаи, при которых ответственность исключена, а также находятся ссылки на конкретные статьи ТК РФ.

Порядок расторжения

Случаи расторжения договора прописываются отдельно.

Разрешение споров

Необходимая статья Договора, которая закрепляет за сторонами право защищать свои интересы в судебном порядке.

Форс-мажорные обстоятельства

Перечисление ситуаций, делающих выполнение ДМО невозможным, равно как и определение степени ответственности конкретных лиц.

Прочие условия, реквизиты сторон и подписи

Основные моменты, на которые следует обратить внимание при подписании ДМО.

Сам процесс оформления ДМО является рядовым рутинным событием, однако в случае неправильного его оформления и кладовщику, и работодателю гарантированы некоторые проблемы.

  • На основании Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. (№ 2), работник не имеет права отказаться подписывать ДМО, если его должность подпадает под действие Закона. Следовательно, кладовщик не может оспаривать законность ДМО.
  • Если с сотрудником заключен индивидуальный ДМО, то коллективный заключать с ним руководство фирмы не имеет права. ДМО всегда заключается только в одной форме, для перевода работника в другой вид ответственности первый договор с ним сперва необходимо расторгнуть.
  • Составление и подписание ДМО без документального вверения кладовщику материальных ценностей. Документальная передача МЦ на хранение оформляется в результате инвентаризации документом «Ведомость учета результатов» (ИНВ-26).

Под этим документом ставят подписи участники инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица.

Необходимость составления договора

Будет неправильным считать ДМО неизбежным злом и документом, выполняющим исключительно карающие функции.

Работодатель обязан обезопасить себя со стороны нерадивого отношения кладовщиков к делу, и без причин штрафные санкции никто накладывать на работника не будет.

Но ДМО является одним из факторов, влияющих на качество работы кладовщика.

Когда тот держит в уме факт наличия документа, позволяющего применить к нему те или иные виды взыскания, он более тщательно подойдет к выполнению своих обязанностей.

ДМО является и документом, позволяющим кладовщику оспаривать решения руководства или требовать у последнего удовлетворения своих законных требований, касающихся соблюдения мер по сохранности материальных ценностей. Договор о материальной ответственности — документ, подписываемый к обоюдной выгоде и работающий как в интересах кладовщика, так и в интересах работодателя.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 653-60-87, Санкт-Петербург +7 (812) 313-26-64 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/otvetstvennost/materialnaja/sostavlenije-dogovora-s-kladovshikom.html

Договор о материальной ответственности кладовщика

Договор о материальной ответственности кладовщика

Однако границы обязанностей человека, ответственного за содержащийся в хранилище товар, должны совпадать с рамками, установленными законом (ТК РФ, Статья 244). Статья 244 ТК РФ.

Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Договор материальной ответственности кладовщика — образец

Должен ли работник подписываться? Сотрудники, работа которых непосредственно связана с приемом, хранением и передачей материальных ценностей, должны брать на себя материальную ответственность за имущество предприятия, на котором выполняются работы.
Функциональные обязанности кладовщика (заведующего складом) предполагают заключение подобного договора.
В силу он вступает с момента подписания обоими сторонами и скрепления печатью предприятия.

Договор с кладовщиком о полной материальной ответственности

Важно Взыскание осуществляется:

  • добровольно досудебным урегулированием;
  • по судебному решению суда самостоятельно;
  • по судебному решению суда посредством исполнительного производства.

Будет ли сохраняться за зав.

складом ответственность после его увольнения с должности, зависит от соблюдения (несоблюдения) им процедуры передачи дел.
ценности и документы на них.

Как происходит заключение договора о материальной ответственности кладовщика? При приёме на работу зав.

складом руководитель организации предлагает ему подписать договор. На складе с участием кладовщика проводится инвентаризация.

Зав. складом вручаются ключи от запорных устройств. Стороны подписывают договор о полной материальной ответственности кладовщика.

Особенности договора материальной ответственности кладовщика  

Как определиться, какая должна быть ответственность Круг материально ответственных работников определяют, ориентируясь на профессиональные обязанности сотрудников.

Коллективная или индивидуальная Если операции по приему, хранению, отправке ТМЦ на конкретном складе или доставке постоянно проводит группа лиц, четко определить рамки границ действий отдельного сотрудника невозможно – как и составить документ, определяющий характер, размер индивидуальной компенсации за ущерб – то и материальная ответственность за совместно выполняемую работу распространяется на каждого члена этого коллектива/бригады. (ТК РФ, Статья 245). Условия коллективной материальной компенсации работодателю в случае порчи, пропажи ТМЦ прописываются предварительно – перед началом совместных работ. С содержанием договора должны быть ознакомлены все лица, составляющие бригаду.
Статья 245.

Договор материальной ответственности кладовщика образец бланк

Лицо, принимающее документы, вправе потребовать проверки их соответствия положению дел.

Внимание

Когда такое требование не было предъявлено, ответственность зав.

складом переходит на принявшие документы лицо.

Конечно, это не относится к случаям, если в ходе проверок налоговыми, правоохранительными органами в дальнейшем будут выявлены действия кладовщика, направленные на умышленную фальсификацию документов, отчетных данных, сокрытие хищения имущества.

Собранные доказательства, подтверждающие его вину, будут основанием для судебного решения о его ответственности, в т.ч. материальной.

Когда зав. складом решением суда признан виноватым в деянии, приведшего к нанесению ущерба организации, приговорен к уголовному, административному наказанию, гражданской, налоговой ответственности, это основание мат.

ответственности за те же деяния. По получении такого решения зав.

Договор материальной ответственности кладовщика

Относиться во время работы к вверенному имуществу и товару работодателя следует согласно правилам, которые устанавливает сам владелец материальных ценностей.

Если в результате действий, выходящих за рамки должностной инструкции, по вине кладовщика товару или оборудованию на складе нанесён ущерб, тот должен возместить убытки.

Такое разумное правило предусматривается подписанием договора о полной материальной ответственности кладовщика.

Условия договора материальной ответственности кладовщика Соглашение о материальной ответственности является дополнением к трудовому соглашению с гражданином, принимаемым на должность кладовщика.

Трудовой договор и должностная инструкция устанавливают правила работы кладовщика, регламентируют его действия при обращении с товаром на складе, оборудованием предприятия, правила работы с обратившимися на склад.

Как правильно оформить договор о материальной ответственности кладовщика?

Не подписать его сотрудник склада может в таких случаях:

  1. Перед заключением договора не была проведена инвентаризация и опись вверяемого имущества.
  2. Работодатель не гарантирует создание и обеспечение надлежащих условий для возможности выполнения сотрудником склада своих профессиональных обязанностей.

Структура и содержание документа Договор составляется в 2х экземплярах и должен включать себя:

  • полное наименование обоих сторон;
  • обязанности работника;
  • обязанности работодателя;
  • реквизиты сторон.

При этом обязанности сторон могут прописываться не полностью, а при возникновении споров стороны обращаются в суд, где решение принимается в соответствии с нормами и правилами Трудового Кодекса РФ.

ВНИМАНИЕ! Внесение изменений или расторжение договора возможно при согласии 2х сторон.

К таким случаем относятся:

  • умышленное причинение вреда имуществу работодателя;
  • сознательное несоблюдение должностных обязанностей кладовщика, повлекших за собой нанесение вреда имуществу работодателя;
  • действия в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • преступный характер действий работника и др.

Из этого видно, что размер материальной ответственности бывает разный и зависит от конкретной ситуации.

Основания и условия взыскания Условием взыскания является доказательство нанесение ущерба работодателю сотрудником склада.

Ущербом считается порча, недостача или уничтожение собственности. Факт нанесения вреда определяется путем пересчета товарно-материальных ценностей склада. Для своевременного выявления подобных фактов инвентаризации проводятся по принятому в компании графику.

Договор о материальной ответственности кладовщика россия

Размен убытка исчисляется, исходя из актуальных рыночных цен, однако не ниже цены ущерба согласно бухучету.

Потери в границах естественной убыли не берутся во внимание.

Утерянная иностранная валюта учитывается по курсу ЦБ. Прочие валютные ценности оценивают эксперты в соответствии с 41-м ФЗ 04.03.1998. Члены комиссии по итогам работы подписывают составленный ими акт.

В случае, если материально-ответственное лицо на складе докажет, что он действовал по устному указанию начальника, это не снимает с него вины.

Кладовщику логично требовать от непосредственных руководителей в каждом случае письменных указаний. Убытки, понесенные компанией при форс-мажоре, с кладовщика не взыскиваются.

Основания и условия При передаче склада проводится инвентаризация.

Её результаты фиксируются в подписанном сторонами акте приемки-передачи.

Если при передаче выявляет недостача, это основание для мат.

Источник: http://yurist123.ru/dogovor-o-materialnoj-otvetstvennosti-kladovshhika/

Договор о материальной ответственности кладовщика – образец

  № 

 , именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице  , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и

 именуемый(ая) в дальнейшем Работник, действующий как физическое лицо, с другой стороны,

вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона,

заключили настоящий  (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:

1.

Предмет договора

1.1.

В соответствии с условиями Договора Работник, занимающий должность , принимает на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему Работодателем имущества.  

1.2.

Работодатель вверяет Работнику следующее имущество (далее по тексту – Имущество): .

1.3.

Полная материальная ответственность Работника состоит в его обязанности возмещать причиненный Работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. 

2.

Срок действия договора

2.1.

Договор вступает в силу с  и действует до .

2.2.

Имущество считается переданным Работнику с момента вступления Договора в силу.

3.

Права и обязанности сторон

3.1.

Работодатель обязуется: 

3.1.1.

Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности Имущества.

3.1.2.

Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с Имуществом.

3.1.3.

Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния Имущества.

3.1.4.

Провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения до принятия решения о возмещении ущерба. 

3.2.1.

Обеспечить сохранность Имущества.

3.2.2.

Бережно относиться к Имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба.

3.2.3.

Своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности Имущества.

3.2.4.

Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках Имущества.

3.2.5.

В полном размере возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с Работника не подлежат.  

3.2.6.

Не разглашать третьим лицам информацию об Имуществе, его местонахождении, охранных системах и другие сведения, относящиеся к Имуществу.

3.3.

Работодатель вправе: 

3.3.1.

Полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с Работника, с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб.  

3.4.

Работник вправе: 

3.4.1.

Знакомиться с результатами плановых инвентаризаций и ревизий Имущества, а также требовать от Работодателя проведения внеплановой частичной или полной инвентаризации, если для этого есть основания.

4.

Порядок взыскания ущерба

4.1.

До принятия решения о возмещении ущерба Работодатель проводит проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки Работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

4.2.

Работник предоставляет письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба. В случае отказа или уклонения Работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

4.3.

Взыскание с виновного Работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению Работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее 1 (одного) месяца со дня окончательного установления Работодателем размера причиненного Работником ущерба.

4.4.

Если месячный срок истек или Работник не согласен добровольно возместить причиненный Работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с Работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

4.5.

С согласия Работодателя Работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

4.6.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения Работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб Работодателю.

4.7.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения Работника от материальной ответственности.

5.

Ответственность сторон

5.1.

Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России.

5.2.

В случае недостачи Имущества на Работника возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба.

5.3.

Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5.4.

Материальная ответственность Работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения Работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного Работнику.

6.

Основания и порядок расторжения договора

6.1.

Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон, а также в одностороннем порядке по письменному требованию одной из Сторон по основаниям, предусмотренным законодательством.

7.

Разрешение споров из договора

7.1.

Споры, возникающие между Сторонами в связи с исполнением Договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством.

7.2.

После соблюдения Сторонами процедуры досудебного урегулирования спора из Договора Стороны вправе обратиться в  для разрешения спора по существу в судебном порядке.  

8.

Форс-мажор

8.1.

Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по Договору в случае, если неисполнение обязательств явилось следствием действий непреодолимой силы, а именно: пожара, наводнения, землетрясения, забастовки, войны, действий органов государственной власти или других независящих от Сторон обстоятельств.

9.

Прочие условия

9.1.

Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

9.2.

Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.

10.

Адреса и реквизиты сторон

Работодатель: юридический адрес – ; почтовый адрес – ; тел. – ; факс – ; e-mail – ; ИНН – ; КПП – ; ОГРН – ; р/с –  в  к/с ; БИК .

Работник: место регистрации – ; почтовый адрес – ; тел. – ; e-mail – ; ИНН – ; паспорт:  выдан  , код подразделения .

11.

Подписи сторон

11.1.

От имени Работодателя ________________  

11.2.

От имени Работника ________________  

Источник: https://www.freshdoc.ru/addons/articles2/primery_dogovorov/materialnoy_otvetstvennosti/dogovor_o_materialnoj_otvetstvennosti_kladovshika/

Договор материальной ответственности кладовщика

Договор материальной ответственности кладовщика

Кладовщик, это работник ответственный за сохранность и выдачу различных товаров со склада, а также ведение учета ценностей на складе.

Склад – это структурное помещение, где хранится товар различного рода. Все что хранится на складе, считается материальными ценностями. Кладовщик считается материально ответственным лицом, отвечающим за прием, расположение, хранение, учет и выдачу.

В таком случае стоит заключить договор о материальной ответственности, являющийся приложением к трудовому договору с рабочим.

Договором о материальной ответственности, называют сделку между работодателем и рабочим, в котором прописаны обязанности обоих лиц, чтобы товарный запас организации, вверенный работнику, находился в целостности.

Работник берет обязательство за сохранность материальных благ предприятия, и обязан прилагать усилия, чтобы имущество неким способом не было утрачено.

Договор о материальной ответственности устанавливает предпосылки, по которым будет возмещаться материальный ущерб работодателю в полной мере. Некоторый ряд должностей предусмотрен законодательством о заключении договора о материальной ответственности с работником.

Преимущества

Для предпринимателя есть минимум две причины, по которым заключение договора считается обоснованным:

  • в ситуации, когда работник не согласен с предъявляемыми к нему требованиями о возмещении понесенных убытков, договор материальной ответственности, гарантирует в данной ситуации защиту прав работодателя;
  • если договор, заключен не был, то взыскать с кладовщика более чем среднемесячный заработок, не удастся. (Согласно ст. 119 КЗоТ РФ)

Как оформить

Нужно удостовериться, что человек, с которым заключается договор материальной ответственности, отвечает всем требованиям, предъявляемым к данным лицам. Бланки договора нужно начинать заполнять с указания полного наименования организации в соответствующей графе.

Затем вписать ФИО руководителя организации, уполномоченного подписывать документы данного рода и ФИО работника берущего обязательства, прописанные в договоре.

В договоре материальной ответственности, должны быть следующие пункты:

  • предмет договора;
  • обязанности сторон;
  • порядок установления объема ущерба и условия его возмещения;
  • дополнительные условия;
  • реквизиты сторон;

В пункте «обязанности сторон» нужно расписать сначала требования предъявляемые кладовщику: соблюдение плавил хранения товаров, ведение учета, участие в проведении ревизии, возмещение причиненного ущерба.

Затем обязанности работодателя: создание условий работы, ознакомить кладовщика с действующими законодательными актами по его сфере деятельности и своевременное проведение проверок.

В заключительной части четко прописать условия определяющие величину и способ возмещения ущерба, обязательства кладовщика, время вступления договора в законную силу и срок его действия, количество экземпляров договора и вписывание поправок в его содержание.

Прежде чем подписать договор, надо выполнить инвентаризацию ценностей и составить акт. Это необходимо, чтобы определить точный объем ценностей, за которые работник обязательства.

Далее договор нужно передать на подпись руководителю предприятия и рабочему. Поставить на бланке договора печать предприятия и указать дату его заключения, затем передать один экземпляр в руки кладовщику, а второй в соответствующую службу организации.

Работодателю обязательно надо знать, что добавление в трудовой договор пункта о материальной ответственности, с рабочим не дает права взыскивать с него весь ущерб, так как полная ответственность налагается лишь при заключении дополнительного соглашения.

Что такое ограниченная материальная ответственность, вы можете узнать в этой статье.

При оформлении договора, работодатель руководствуется приложением №85, где имеются образцы соответствующих документов.Заключение договора о материальной ответственности, надо заключать постоянно, так как данный человек, берет на себя ответственность за внутреннее и внешнее перемещение материальных ценностей.

В документе должна содержаться ссылка на предполагаемую ответственность за сохранность, переработку и перевозку переданных ценностей. Кладовщик должен своевременно проводить инвентаризацию товара на складе, это положение необходимо включить в договор.

Образец договора о материальной ответственности подразумевает следующую структуру:

  • название договора, место и дата его заключения;
  • затем надо указать стороны договора, фамилию и инициалы подписывающих лиц;
  • далее прописывается пункт «предмет договора», в нем речь идет обо всех ценностях переданных сотруднику и за сохранность которых он несет ответственность. Он обязан аккуратно обращаться с имуществом работодателя, сразу оповещать работодателя обо всех появившихся ситуациях, которые могут вызвать полную или частичную утрату материальных благ;
  • нужно оговорить методы установки размера нанесенного убытка и способы их возмещения: комиссии, экспертизы либо другие варианты.
  • обязательно нужно указать случаи, которые являются поводом привлечь сотрудника к компенсации материального ущерба. К примеру: халатная позиция к служебным полномочиям, возмещение вреда работодателем третьим лицам, причиненный по вине кладовщика.
  • в пункте «Дополнительные условия» прописаны условия аннулирования договора, исправление договора, разрешение спорных вопросов и прочие условия, принимающиеся сторонами в качестве обязательных.
  • в конце документа нужно указать реквизиты и подтвердить документ подписями сторон.

Согласно трудовому кодексу РФ, определены этапы, по которым проходит материальная ответственность.

В ситуации, когда хотя бы один из ниже перечисленных пунктов не был осуществлен, то материальная ответственность не может быть предъявлена работнику:

  • должно быть наличие причиненного убытка;
  • противоправное действие кладовщика, причинившее ущерб организации;
  • причастие работника, должно быть установлено;
  • бездействие или действие между испорченным имуществом;

Образец трудового договора.

Важные моменты

Согласно статье 238 ТК РФ раскрывает смысл определения «прямой действенный ущерб». Это означает, что предприятие понесло убытки (были повреждены вещи третьих лиц, находившиеся в подчинении у работодателя).

Кладовщик понесет материальную ответственность, только тогда если ущерб был нанесен им лично. К тому же он обязан компенсировать работодателю все убытки, причиненные третьим лицам.

Данный вид ответственности, относится к самостоятельному виду несения ответственности, что возникает в независимости от того, привлекался раньше работник к материальной ответственности или впервые.

Проще, можно сказать, что при едином нарушении правил приравненных к материальной ответственности, то могут быть возложены и другие виды ответственности:

  1. Уголовная ответственность.
  2. Административная ответственность.
  3. Дисциплинарная ответственность.

Ниже приведены обстоятельства, по которым был причинен ущерб, но они не могут наложить на кладовщика полную материальную ответственность:

  • оправданный риск по хозяйственной части;
  • появление непредвиденных ситуаций, которые нельзя было предусмотреть;
  • при возникновении необходимость, совершить определенное действие;
  • нужна была самооборона;
  • когда работодатель не создал всех необходимых условий для правильного и безопасного хранения товара, переданного рабочему;

Договор о материальной ответственности, заключается на основании главе 39 ТК РФ, где отражены все возможные ситуации, в которых определяется ответственность, отражаются критерии установления суммы нанесенного ущерба, и в каком порядке он может быть взыскан.

Там же приведены условия, которые позволяют правомерно взыскать с кладовщика всю стоимость нанесенного им ущерба предприятию.

На данный момент, все еще осталось особое Положение, согласно которому учитывается материальная ответственность работника за причинение ущерба предприятию, заводу, организации. Там же рассматриваются более подробно все нормы кодекса РФ.

Образец договора коллективной материальной ответственности найдите здесь.

Про договор материальной ответственности водителя за автомобиль рассказывается по ссылке.

: Материальная ответственность сторон трудовых отношений

Источник: http://vkadry.com/dogovor-materialnoj-otvetstvennosti-kladovshhika.html

Юридическое руководство
Добавить комментарий